Controlli preliminari pre-assunzione: 5 cose da considerare

I controlli preliminari pre-assunzione possono essere snervanti per ogni tipo di motivo. Uno dei principali non è sapere cosa aspettarsi e per cosa prepararsi. Dopotutto, il controllo del background specifico che otterrai dipenderà da molte cose tra cui la posizione che desideri, il tuo potenziale datore di lavoro, ecc.

Per aiutarti a dare un senso alle cose, abbiamo messoinsieme questo articolo con 5 cose da considerare prima della tua applicazione. Tratteremo cose come la ricerca online, le cose che il tuo datore di lavoro potrebbe voler sapere e gli scenari in cui è meglio offrire volontariamente le tue informazioni fin dall'inizio. La prima domanda che tratteremo riguarda la giurisdizione.

Cosa c'è di legale nel tuo stato?

Non è praticamente mai illegale per i datori di lavorofare controlli in background. Questo è qualcosa che i candidati spesso si sbagliano. Le leggi locali potrebbero richiedere l'autorizzazione per controlli specifici; alcuni risultati del controllo in background non possono essere utilizzati contro di te per determinare l'idoneità al lavoro. Allo stesso tempo, è importante per te capire che i controlli in background sono legali.

Detto questo, alcuni stati fannoazioni specifiche illegali. Ad esempio, gli oltre 30 stati con leggi vietate non consentono ai datori di lavoro di farti domande sul tuo precedenti penali, condanne passate e così via. Vale la pena essere sicuri di ciò che è e non è legale nel proprio stato prima del controllo dei precedenti, soprattutto se si dispone di informazioni sensibili che non si desidera scoprire.

A tal fine, assicurati di verificare se il tuo stato èuno ban-the-box. Quindi, controlla le leggi locali, statali e federali, nonché la politica del tuo potenziale datore di lavoro. Questo ti darà una solida idea di cosa potrebbe emergere durante il tuo controllo in background e ti proteggerà durante tutto il processo.

Cosa vorrà sapere il tuo datore di lavoro?

A seconda di chi vuoi lavorare, puoiricevere domande sulle licenze (pistola, auto, medicina), punteggio di credito, convinzioni passate e altre informazioni importanti. Più alta è una posizione, più è probabile che ciò diventi. Per assicurarti di poter rispondere in modo accurato e rapido, considera di avere a portata di mano i seguenti documenti.

• Record di guida. Questo documento è facile da ottenere presso il tuo DMV locale. Se hai una storia di licenze revocate o sospese o di DUI, sii pronto ad affrontarlo durante il colloquio. Ciò è particolarmente importante se stai facendo domanda per un lavoro che richiede di guidare.
• Il tuo rapporto di credito. Innanzitutto, assicurati che il tuo stato lo renda legaleper i datori di lavoro di verificare i punteggi di credito. In tal caso, ottieni una copia gratuita del tuo rapporto di credito da uno dei tre principali marcatori del credito: Experian, Equifax e Transunion. In questo modo sarai pronto a rispondere immediatamente alle domande dei tuoi datori di lavoro.
• Il tuo casellario giudiziario. Se hai precedenti di convinzioni, sii prontoper visualizzarlo e affrontarlo durante l'intervista. Assicurati solo che i controlli sui precedenti penali siano legali nel tuo stato prima. In caso contrario, potresti fare un disservizio consegnandolo a un'organizzazione.
• Riferimenti del datore di lavoro. Non esiste una legge che fermi i tuoi precedenti datori di lavorodal dire quello che vogliono di te. È meglio avere a portata di mano i tuoi riferimenti scritti. Inoltre, potresti voler chiamare il tuo precedente datore di lavoro e fargli sapere che stai intervistando per un nuovo lavoro al fine di ottenere un riferimento positivo quando sei in guardia.

Una volta fatto tutto quanto sopra, passa al passaggio successivo.

Cosa puoi trovare su te stesso online?

Non è possibile replicare un background professionaleverificare con una precisione del 100%. Tuttavia, puoi utilizzare Internet per avere un'idea in qualche modo accurata delle informazioni disponibili. A tal fine, potresti voler controllare le seguenti risorse:

• Social media. In molti stati è tecnicamente illegaleschermarti in base al tuo account Facebook. Sfortunatamente, ciò non impedisce a nessuno di continuare a farlo. Assicurati che i tuoi social media siano limitati alla vista o abbastanza puliti da sembrare belli per i potenziali datori di lavoro.
• Database criminali pubblici. Questi non sono perfetti, ma se si dispone di non convinzioni, vecchie convinzioni, casellari giudiziari sigillati o qualsiasi altra cosa che si potrebbe non voler vedere un datore di lavoro, questo è un buon posto da controllare.
• Google. Il modo migliore per trovare quante più informazionisu di te il più possibile è Google. Cercare varie ortografie con il tuo nome può rivelare tutti i tipi di informazioni che potresti non sapere siano là fuori.

Se trovi qualcosa che ritieni possa ostacolare il tuoprobabilità, considera di fare due cose. Innanzitutto, fai il possibile per rimuovere le informazioni dai tuoi profili sui social media e da altre fonti online. In secondo luogo, considera di rivelare ciò che hai trovato al tuo datore di lavoro in modo da poterti dare il massimo.

Quando dovresti fornire volontariamente al tuo datore di lavoro informazioni su problemi noti?

Di regola, non dovresti mai sentirti obbligato a farlocondividere informazioni su di te senza essere richiesto. In effetti, dovresti pensarci due volte prima di rivelare qualcosa di te quando ti viene chiesto di farlo. Molte volte, i datori di lavoro cercano di trarre vantaggio da potenziali clienti che non sono benestanti dei loro diritti nel dire cose che possono danneggiare la loro domanda di lavoro. È qualcosa che vuoi evitare.

Allo stesso tempo, se ritieni che un problema sia moltoè probabile che si verifichino, ci sono molti vantaggi nel rivelare preventivamente le informazioni. Ciò è particolarmente vero se hai qualcosa che potrebbe essere una grande bandiera rossa. È improbabile che tentare di nascondere un grosso problema funzioni mentre è in arrivo un problema che sta per sorgere, indipendentemente da ciò che segnerà punti a tuo favore.

Un altro fattore è quello di dichiarare il tuole informazioni preventivamente ti danno la possibilità di ruotarle a tuo favore. Se riesci a dimostrare che le informazioni non sono come appaiono a prima vista, ancora meglio.

Ad esempio, supponiamo che il tuo ex-coniuge fosse aspender spericolato che ha rovinato il tuo rating del credito. Se riesci a fare un caso convincente per la tua innocenza personale in materia e fornire la prova dello stesso, potresti comunque ottenere il lavoro che desideri e ottenere alcuni punti di simpatia nel processo.

Cosa puoi fare per migliorare i risultati del tuo controllo in background?

Prima di andare avanti con la tua candidatura, pensa a cosa puoi fare per far avanzare il tuo piede migliore.

Questo inizia con la gestione delle informazioniavere online, ad es. sui social media, come indicato nei punti precedenti. Tuttavia, ci sono alcune cose meno ovvie che puoi fare per aiutarti. Per i principianti, contattare i tribunali per correggere eventuali informazioni inaccurate. Ad esempio, se una decisione giudiziaria sigillata è effettivamente pubblica, è possibile effettuare una chiamata o effettuare una visita personale per risolverla.

Qualcos'altro che puoi fare è espellere il vecchio criminalerecord. Questo è possibile in alcuni stati, specialmente se hai vecchi, piccoli attacchi contro di te. Può richiedere un avvocato, ma fintanto che hai il tempo e i soldi per farlo, espellere vecchie convinzioni e arrivare con un record pulito è sempre un vantaggio.

Modi per autocontrollare le informazioni di base

Eseguire controlli in background su te stesso è una cosa intelligentemodo per preparare una domanda di lavoro. Ti aiuta a farti un'idea di ciò che i datori di lavoro vedranno quando eseguono i propri assegni. Tuttavia, non tutti i servizi di controllo in background sono creati uguali. Ecco alcune delle funzionalità specifiche che dovresti cercare in qualsiasi software che usi.

• Qualità della ricerca. Ci sono due cose principali da considerare. Innanzitutto, desideri un servizio che controlli una grande varietà di fonti (ad esempio casellari giudiziari, casellari giudiziari, ecc.). In secondo luogo, si desidera un servizio con informazioni pertinenti aggiornate.
• Risultati veloci. Quando controlli i tuoi dati prima di una domanda di lavoro, non vuoi aspettare giorni e settimane. È necessario un tempo di consegna rapido e un servizio in grado di fornire rapidamente rapporti accurati.
• App mobili. Le app iOS e Android ti consentono di controllare le informazioni di base in movimento. Inoltre, lo fanno in modo da non dover stampare informazioni per portarlo a un colloquio di lavoro.
• Ricerca personalizzata. Date le informazioni in questo articolo, è possibilecercare fonti di informazioni specifiche, tipi di informazioni, ecc. In scenari come questi, gli strumenti di ricerca dei cookie-cutter non lo tagliano. Hai bisogno di parametri di ricerca personalizzati.

Tenendo presente quanto sopra, di seguito sono riportati alcuni dei nostri consigli di servizio specifici per la verifica delle informazioni di base.

1. BeenVerified

BeenVerified è senza dubbio lo sfondo migliorecontrolla il servizio sul web. Ha una politica dei prezzi a due livelli. Al primo livello, ottieni ricerche di base che coprono storie criminali (comprese le non condanne), documenti finanziari, social media, rapporti sulle proprietà e altro ancora. Se esegui l'upgrade a un abbonamento premium, avrai accesso ad altri record (comprese le licenze per armi da fuoco). Il livello premium ti consente anche di inviare i corridori per controllare gli archivi del tribunale fisico (e altri), il che è conveniente.

Le relazioni finali fornite da BeenVerified sonopreciso, intuitivo da usare e ricco di informazioni. Le app mobili includono versioni di Android e iOS, prontamente disponibili per il download dai rispettivi store di app. L'assistenza clienti è disponibile via e-mail o telefono 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in modo da poter eseguire un controllo su te stesso, indipendentemente da dove ti trovi e che ore sono. Tutto sommato, è facile capire perché BV è così spesso menzionato come il modo n. 1 per controllare gli sfondi online.

2. CheckMate istantaneo

Instant CheckMate è un altro servizio con duetipi di abbonamenti. Innanzitutto, esiste la tariffa base che rivela i precedenti penali, le informazioni sul matrimonio e sul divorzio, i parenti e i dati dei social media pubblici. Puoi passare a un pacchetto premium e ottenere anche informazioni su storia finanziaria, patenti di guida, patenti di pistola e altro. Qualunque sia la tua scelta, otterrai un'app Android, un comodo sito Web mobile e desktop e un'intuitiva funzione di ricerca che rende le ricerche personalizzate un gioco da ragazzi.

Un'area in cui spicca CheckMate èServizio Clienti. L'aiuto è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e gli operatori sono entrambi competenti e disponibili. Ciò significa che puoi ottenere l'aiuto che desideri, quando lo desideri e senza mai incontrare personale di supporto che non è in grado di rispondere a una domanda. I report sono belli e intuitivi, con un design che combina molte informazioni con leggibilità e facilità d'uso.

3. TruthFinder

TruthFinder è un altro eccezionale backgroundcontrollare il servizio. È disponibile anche in 2 versioni: una base e premium. Con un abbonamento di base, puoi consultare i precedenti più importanti: condanne penali e non convinzioni, registri di autori di reati sessuali, dati su familiari noti, presenza sui social media e altro ancora. Come utente premium, hai anche accesso a licenze (comprese le licenze per armi da fuoco), storia dell'istruzione e persino dati di registrazione degli elettori. Tutte queste informazioni sono presentate tramite report belli e di facile lettura; un altro importante vantaggio.

TruthFinder ha anche alcuni altri vantaggii servizi di controllo in background non offrono. Ad esempio, hanno un algoritmo di ricerca web approfondito che guarda attraverso pagine non indicizzate e siti Web scuri. Questo tipo di ricerca rivela informazioni che di solito sono invisibili su Internet, rendendo TruthFinder particolarmente adatto a casi d'uso specifici. È disponibile un'app per Android; così è un sito Web mobile per utenti iOS. L'assistenza clienti è attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7, il che significa che puoi ottenere risposte a qualsiasi domanda tu abbia, in qualsiasi momento.

4. Intelius

Ultimo ma non meno importante, abbiamo Intelius: un sito Web elegante e facile da usare che crea rapporti di controllo in background intuitivi. Intelius esamina una vasta gamma di fonti tra cui casellari giudiziari, registri di autori di reati sessuali, rapporti di credito e altro ancora, per darti un'idea forte di ciò che i datori di lavoro vedranno quando ti guarderanno. Le app sono disponibili per dispositivi Android e iOS, il che significa che puoi eseguire ricerche e ottenere risultati con te senza dover stampare. L'assistenza clienti non è attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ma, in base alla nostra esperienza, è generalmente utile e competente.

Conclusione

Ora sai tutto ciò che devi considerare prima di un controllo in background. Segui i consigli di cui sopra e sarai sicuro di fare la migliore impressione possibile durante la procedura di candidatura.

Fai solo un'altra cosa prima di iniziare ad applicare. Assicurati che tutte le informazioni sul tuo CV e sulla lettera di presentazione siano accurate. Nulla rovina una buona prima impressione come dover spiegare perché ti sei travisato per iscritto. Lo scenario migliore è che sembrerai sciatto e il peggio è che sarai preso per una frode. Evita entrambi aggiornando i tuoi documenti prima di ogni singola applicazione.

Hai commenti, domande o suggerimenti extra? Facci sapere di seguito. Adoriamo leggere i tuoi commenti e apprezziamo i tuoi messaggi!