雇用前の身元調査：5つの考慮事項

雇用前の身元調査は、あらゆる種類の理由で神経質になります。主なものの1つは、何を期待し、何に備えるべきかを知らないことです。 結局のところ、あなたが得る特定の背景チェックは、あなたが望むポジション、あなたの潜在的な雇用主などを含む多くのものに依存します。

物事の意味を理解できるように、この記事とアプリケーションの前に考慮すべき5つの事項を一緒に。オンライン調査、雇用主が知りたいこと、最初から情報を提供するのが最善のシナリオなどを取り上げます。カバーする最初の質問は、管轄権に対応します。

あなたの州では何が合法ですか？

雇用主にとっては違法ではありません。バックグラウンドチェックを行います。これは、求職者がしばしば間違えるものです。現地の法律では、特定のチェックの許可が必要になる場合があります。特定のバックグラウンドチェックの結果は、仕事の適性を判断する際に使用できません。同時に、バックグラウンドチェックが合法であることを理解することが重要です。

とはいえ、特定の州では特定のアクションは違法です。たとえば、禁止法のある30以上の州では、雇用主があなたの犯罪歴や過去の有罪判決などについて質問することはできません。身元を確認する前に、あなたの州で何が合法で何が合法でないかを確認することは、特に発見したくない機密情報がある場合に役立ちます。

この目的のために、あなたの状態が禁止ボックス。次に、地域の法律、州の法律、連邦法、および雇用主のポリシーを確認します。これにより、バックグラウンドチェック中に何が発生する可能性があるかを確実に把握し、プロセス全体を通して保護することができます。

あなたの雇用主は何を知りたいですか？

誰に働きたいかによって、あなたはライセンス（銃、自動車、医療）、クレジットスコア、過去の有罪判決、およびその他の重要な情報について尋ねられます。順位が高いほど、この可能性が高くなります。正確かつ迅速に回答できるようにするには、次のドキュメントを用意することを検討してください。

• 運転記録。このドキュメントは、お近くのDMVで簡単に入手できます。 失効または一時停止されたライセンスまたはDUIの履歴がある場合は、インタビュー中に対処する準備をしてください。これは、運転が必要な仕事に応募する場合に特に重要です。
• あなたの信用報告書。まず、あなたの州がそれを合法にしていることを確認してください雇用主がクレジットスコアを確認するため。もしそうなら、3つの主要なクレジットスコアラーのいずれかからあなたのクレジットレポートの無料コピーを入手してください：Experian、Equifax、Transunion。これにより、雇用主の質問にすぐに答えられるようになります。
• あなたの犯罪歴。有罪判決の記録がある場合は、準備をしてくださいインタビュー中にそれを表示して対処します。最初に、あなたの州で犯罪記録のチェックが合法であることを確認してください。そうでない場合は、組織に引き渡すことで自分自身を傷つけている可能性があります。
• 雇用主の参照。過去の雇用主を止める法律はありません彼らはあなたについて欲しいものを言うことから。独自の参考文献を手元に用意しておくことをお勧めします。さらに、前の雇用主に電話して、電話中に肯定的な参照を確保するために、あなたが新しい仕事のために面接していることを彼らに知らせることもできます。

上記のすべてを完了したら、次のステップに進みます。

あなたはオンラインで何を見つけることができますか？

あなたはプロのバックグラウンドを複製することはできません100％の精度で確認してください。ただし、インターネットを使用して、そこにある情報についてある程度正確なアイデアを得ることができます。このために、次のリソースを確認することをお勧めします。

• ソーシャルメディア。多くの州では、技術的に違法ですFacebookアカウントに基づいてあなたを選別します。残念ながら、これは実際に誰かがそうすることを止めることはありません。あなたのソーシャルメディアが視界から制限されているか、潜在的な雇用者にとって見栄えのするほどきちんとしたものであることを確認してください。
• 公共犯罪データベース。これらは完璧ではありませんが、有罪判決、古い有罪判決、封印された犯罪歴、または雇用主に見せたくないものがある場合、これはチェックするのに適した場所です。
• グーグル。できるだけ多くの情報を見つけるための単一の最良の方法可能な限りあなた自身についてはGoogleです。自分の名前のさまざまなつづりを探すと、知らないかもしれないあらゆる種類の情報が明らかになる可能性があります。

あなたがあなたがあなたを妨げるかもしれないと感じる何かを見つけた場合オッズ、2つのことを検討してください。まず、ソーシャルメディアプロファイルやその他のオンラインソースから情報を削除するためにできることを行います。第二に、あなたが雇用主に見つけたものを開示することを検討してください。

既知の問題に関する情報を雇用主にいつボランティアする必要がありますか？

原則として、あなたは決して義務を感じるべきではありませんプロンプトが表示されることなく、自分に関する情報を共有します。実際、そうするように頼まれたとき、あなた自身について何かを明らかにする前に、よく考えてください。多くの場合、雇用主は、自分の権利を十分に理解していない見込み客を利用して、求職に悪影響を与える可能性のあることを言おうとします。それは避けたいものです。

同時に、問題が非常に深刻だと思われる場合登場する可能性が高いため、情報を先制的に明らかにすることには複数の利点があります。これは、重大な危険信号である可能性のあるものがある場合に特に当てはまります。大きな問題を隠そうとしても、うまくいかない可能性がありますが、得点が何であっても、必ず発生する問題に直面します。

別の要因は、独自に宣言することです情報は先制的にあなた自身の都合でそれを回す機会を与えます。情報が一見しただけではないことを示すことができれば、さらに良いことです。

たとえば、元配偶者があなた自身の信用格付けを台無しにした無謀な支出者。問題の個人的な無実を説得力のあるケースを作成し、その証拠を提供できる場合、あなたはまだあなたが望む仕事を得て、その過程でいくつかの同情ポイントを獲得するかもしれません。

バックグラウンドチェックの結果を改善するために何ができますか？

求職申請を進める前に、最高の足を前に出すためにできることを考えてください。

これは、あなたの情報を管理することから始まりますオンラインを持っている、例えば上記のポイントで概説したように、ソーシャルメディアで。ただし、自分自身を助けるためにできることは、それほど明白ではありません。まず、裁判所に連絡して、不正確な情報を修正してください。たとえば、封印された裁判所の決定が実際に公開されている場合は、電話をかけるか、個人的な訪問を行って修正することができます。

他にできることは古い犯罪者を抹消することです記録。これは、一部の州、特に古い小規模なストライキがある場合に可能です。弁護士を雇う必要がありますが、時間とお金があれば、古い信念を消し去り、きれいな記録を持ち込むことは常にプラスです。

背景情報を自己チェックする方法

自分でバックグラウンドチェックを実行するのは賢明です求職の準備をする方法。雇用者が自分のチェックを実行したときに何が見えるかを知るのに役立ちます。ただし、すべてのバックグラウンドチェックサービスが同じように作成されるわけではありません。使用するソフトウェアで探す必要がある特定の機能の一部を以下に示します。

• 研究の質。考慮すべき主なものが2つあります。 まず、さまざまなソース（犯罪記録、運転記録など）をチェックするサービスが必要です。次に、最新の関連情報を持つサービスが必要です。
• 速い結果。求職の前に自分のデータをチェックする場合、数日または数週間待つ必要はありません。迅速な納期と、正確なレポートを迅速に配信できるサービスが必要です。
• モバイルアプリ。 iOSおよびAndroidアプリを使用すると、外出先で背景情報を確認できます。さらに、情報を印刷する必要がないため、面接に持ち込むこともできます。
• カスタム検索。この記事の情報を考えると、あなたは特定の情報源、情報タイプなどを探したい。このようなシナリオでは、Cookieカッター検索ツールはそれをカットしません。カスタム検索パラメーターが必要です。

上記を念頭に置いて、独自の背景情報を確認するための具体的なサービスの推奨事項を以下に示します。

1. 確認済み

BeenVerifiedは間違いなく最高の背景ですウェブ上のサービスを確認してください。 2層の価格設定ポリシーがあります。最初のレベルでは、犯罪歴（非有罪判決を含む）、財務記録、ソーシャルメディア、資産レポートなどをカバーする基本的な検索を取得します。プレミアムメンバーシップにアップグレードすると、他の記録（銃のライセンスを含む）にアクセスできます。プレミアムレベルでは、ランナーに物理的な裁判所（およびその他の）アーカイブを確認させることもできます。これは便利です。

BeenVerifiedが提供する最終レポートは次のとおりです。正確で直感的に使用でき、情報が豊富です。モバイルアプリにはAndroidおよびiOSバージョンが含まれ、それぞれのアプリストアからダウンロードできます。カスタマーサポートは電子メールまたは電話で24時間年中無休で利用できるため、どこにいても何時でも自分でチェックを実行できます。全体として、BVがオンラインでバックグラウンドをチェックするための第1の方法として頻繁に言及されている理由は簡単にわかります。

2. インスタントチェックメイト

インスタントチェックメイトは、2つの別のサービスですサブスクリプションの種類。まず、犯罪歴、結婚と離婚に関する情報、親relative、および公開ソーシャルメディアデータを明らかにする基本料金があります。プレミアムパッケージにアップグレードし、財務履歴、運転免許証、銃免許証などに関する情報を取得することもできます。どちらを選択しても、Androidアプリ、便利なモバイルおよびデスクトップWebサイト、およびカスタムルックアップを簡単にする直感的な検索機能を利用できます。

CheckMateが際立っている分野の1つは顧客サポート。 24時間年中無休のヘルプが利用可能であり、オペレーターは知識が豊富で有用です。これは、質問に答えられないサポートスタッフに出会うことなく、必要なときに必要なヘルプを取得できることを意味します。レポートは美しく直感的で、多くの情報と読みやすさと使いやすさを兼ね備えたデザインです。

3. TruthFinder

TruthFinderは別の優れた背景ですサービスを確認してください。また、基本バージョンとプレミアムバージョンの2つのバージョンがあります。基本的なサブスクリプションを使用すると、犯罪者の有罪判決と非有罪判決、性犯罪者登録、既知の家族に関するデータ、ソーシャルメディアの存在など、最も重要なバックグラウンドレコードを調べることができます。プレミアムユーザーは、ライセンス（銃のライセンスを含む）、教育履歴、さらには有権者登録データにもアクセスできます。これらの情報はすべて、美しく読みやすいレポートで表示されます。別の重要な利点。

TruthFinderには他にもいくつかの利点がありますバックグラウンドチェックサービスは提供しません。たとえば、インデックス化されていないページやダークWebサイトを調べるディープWeb検索アルゴリズムがあります。この種類の検索では、通常インターネット上では見えない情報が明らかになるため、TruthFinderは特定のユースケースに最適です。 Androidアプリが利用可能です。 iOSユーザー向けのモバイルウェブサイトも同様です。カスタマーサポートは年中無休で、いつでも質問に対する回答を得ることができます。

4. Intelius

最後になりましたが、Inteliusがあります。 直感的な背景チェックレポートを作成する、洗練された使いやすいWebサイト。 Inteliusは、犯罪歴、性犯罪者の登録簿、信用報告書などを含む幅広いソースを調べて、雇用主があなたを調べたときに何を見るかについての強力なアイデアを提供します。アプリはAndroidデバイスとiOSデバイスの両方で使用できます。つまり、印刷することなく、検索を実行して結果を取得できます。カスタマーサポートは24時間年中無休ではありませんが、私たちの経験では、一般的に役に立ち、知識が豊富です。

結論

これで、背景チェックの前に考慮する必要があるすべてのものがわかりました。上記のアドバイスに従ってください。申請プロセス中に可能な限り最高の印象を与えるようにしてください。

申請を開始する前にもう1つだけ実行してください。 あなたの履歴書とカバーレターのすべての情報が正確であることを確認してください。あなたが書面で自分を偽った理由を説明しなければならないような良い第一印象を損なうものはありません。最良のシナリオは、あなたがだらしないように見えることであり、最悪の場合は、詐欺に取られることです。それぞれのアプリケーションの前に論文を更新することにより、両方を避けてください。

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