Bakgrunnssjekker før ansettelse: 5 ting du må vurdere

Bakgrunnen sjekker før ansettelse kan være nervepirrende av alle slags grunner. En av de viktigste er å ikke vite hva du kan forvente og hva du skal forberede deg på. Tross alt, den spesifikke bakgrunnssjekken du kommer til å avhenge av mange ting inkludert stillingen du ønsker, din potensielle arbeidsgiver, etc.

For å hjelpe deg med å forstå ting, har vi lagt utsammen denne artikkelen med fem ting du bør vurdere før du søker. Vi vil dekke ting som online forskning, ting arbeidsgiveren din kanskje vil vite og scenarier der det er best å frivillige informasjonen din fra starten av. Det første spørsmålet vi vil dekke, adresserer jurisdiksjon.

Hva er lovlig i staten din?

Det er praktisk talt aldri ulovlig for arbeidsgivere å gjøre detforeta bakgrunnssjekk. Dette er noe jobbsøkere ofte tar feil. Lokale lover kan kreve tillatelse for spesifikke sjekker; visse bakgrunnssjekkresultater kan ikke brukes mot deg for å bestemme egnetheten. Samtidig er det viktig for deg å forstå at bakgrunnskontroller er lovlige.

Når det er sagt alt, gjør visse stater detspesifikke handlinger ulovlige. For eksempel lar 30+ stater med forbud mot lovgivning ikke arbeidsgivere spørre deg om din kriminelle journal, tidligere domfellelser og så videre og så videre. Det lønner seg å være sikker på hva som er og ikke er lovlig i staten før bakgrunnen din sjekker, spesielt hvis du har sensitiv informasjon du ikke vil bli oppdaget.

Sørg for å sjekke om staten er for detteen forbud mot boksen. Deretter kan du sjekke lokale, statlige og føderale lover, så vel som din potensielle arbeidsgiverpolicy. Dette vil gi deg en solid ide om hva som kan komme opp under din bakgrunnssjekk og beskytte deg gjennom hele prosessen.

Hva vil arbeidsgiveren din vite?

Avhengig av hvem du vil jobbe for, kan du gjøre detbli spurt om lisensene dine (pistol, bil, medisinsk), din kredittscore, tidligere overbevisninger og annen viktig informasjon. Jo høyere rangering en stilling er, desto mer sannsynlig blir dette. For å sikre at du kan svare nøyaktig og raskt, kan du vurdere å ha følgende dokumenter tilgjengelig.

• Kjørerekord. Dette dokumentet er enkelt å få på din lokale DMV. Hvis du har en historie med tilbakekalte eller suspenderte lisenser eller DUI-er, kan du være klar til å ta det opp under intervjuet. Dette er spesielt viktig hvis du søker på en jobb som krever at du kjører.
• Kredittrapporten din. Først må du sørge for at staten din gjør det lovligfor arbeidsgivere å sjekke kredittscore. Hvis det er det, kan du få en gratis kopi av kredittrapporten din fra en av de tre store kredittscorerne: Experian, Equifax og Transunion. På denne måten er du klar til å svare på arbeidsgivers spørsmål umiddelbart.
• Din kriminelle journal. Hvis du har en oversikt over overbevisninger, må du være klarå vise og adressere det under intervjuet. Bare sørg for at kriminell registrering er lovlig i staten først. Hvis det ikke er det, kan du gjøre deg selv en bjørnetjeneste ved å overlate det til en organisasjon.
• Arbeidsgiverreferanser. Det er ingen lov som hindrer dine tidligere arbeidsgiverefra å si hva de vil om deg. Det er best å ha egne skriftlige referanser tilgjengelig. I tillegg kan det være lurt å ringe den forrige arbeidsgiveren din og gi dem beskjed om at du intervjuer for en ny jobb for å sikre en positiv referanse når du er på samtale.

Når du har gjort alt dette, kan du gå videre til neste trinn.

Hva kan du finne på deg selv på nettet?

Du kan ikke gjenskape en profesjonell bakgrunnsjekk med 100% nøyaktighet. Du kan imidlertid bruke Internett for å få en litt nøyaktig idé om hvilken informasjon som finnes der ute. I den forbindelse kan det være lurt å sjekke ut følgende ressurser:

• Sosiale medier. I mange stater er det teknisk ulovlig åskjermen du baserer på din Facebook-konto. Dessverre hindrer dette ikke noen i å fortsette med det. Forsikre deg om at sosiale medier er begrenset fra synet eller pene nok til å se bra ut for potensielle arbeidsgivere.
• Offentlige kriminelle databaser. Disse er ikke perfekte, men hvis du har ikke-domfellelse, gamle overbevisninger, forseglede kriminelle poster, eller noe annet du kanskje ikke vil at en arbeidsgiver skal se, er dette et godt sted å sjekke.
• Google. Den eneste beste måten å finne så mye informasjon påom deg selv som mulig er Google. Hvis du ser etter forskjellige stavemåter med ditt eget navn, kan du avdekke all slags informasjon du kanskje ikke vet er der ute.

Hvis du finner noe du føler kan være til hinder for degodds, vurder å gjøre to ting. Først, gjør hva du kan for å fjerne informasjon fra sosiale medieprofiler og andre online kilder. For det andre, vurder å avsløre hva du fant til arbeidsgiveren din, slik at du kan sette ditt eget spinn på det.

Når bør du frivillig informasjon om kjente problemer til arbeidsgiveren din?

Som regel skal du aldri føle deg forpliktet tildele informasjon om deg selv uten å bli bedt om det. Faktisk bør du tenke deg om to ganger før du avslører noe om deg selv når du blir bedt om å gjøre det. Mange ganger prøver arbeidsgivere å dra nytte av potensielle kunder som ikke er godt opptatt av rettighetene sine til å si ting som kan skade jobbsøknaden deres. Det er noe du vil unngå.

Hvis du mener at et problem er veldigsannsynligvis kommer det opp, er det flere fordeler ved å avsløre informasjon i forkant. Dette gjelder spesielt hvis du har noe som kan være et stort rødt flagg. Å prøve å skjule et stort problem vil neppe fungere, mens det å komme frem et problem som vil komme opp uansett hva som vil score poeng til din fordel.

En annen faktor er at å erklære din egeninformasjon forebyggende gir deg en sjanse til å snurre den til din egen fordel. Hvis du kan vise at informasjonen ikke er slik den ser ut ved første øyekast, er det enda bedre.

La oss for eksempel si at din ektefelle var enhensynsløs spender som ødela din egen kredittrating. Hvis du kan stille en overbevisende sak for din personlige uskyld i saken og bevise det samme, kan du fremdeles få jobben du ønsker og få noen sympati poeng i prosessen.

Hva kan du gjøre for å forbedre resultatene av bakgrunnssjekken din?

Før du går videre med jobbsøknaden din, bør du tenke på hva du kan gjøre for å sette din beste fot frem.

Dette starter med å håndtere informasjonen duhar online, f.eks. på sosiale medier, som skissert i punktene over. Imidlertid er det noen få mindre åpenbare ting du kan gjøre for å hjelpe deg selv. For det første, ta kontakt med domstolene for å fikse all unøyaktig informasjon. For eksempel, hvis en forseglet rettsavgjørelse faktisk er offentlig, kan du ringe eller foreta et personlig besøk for å fikse det.

Noe annet du kan gjøre er å utvise gammel kriminellposter. Dette er mulig i noen stater, spesielt hvis du har gamle, mindre streik mot deg. Det kan kreve å få advokat, men så lenge du har tid og penger til det, er det alltid et pluss å utvise gamle overbevisninger og komme inn med en ren post.

Måter å sjekke selv bakgrunnsinformasjonen på

Å kjøre bakgrunnssjekker på deg selv er en smartmåte å forberede seg på en jobbsøknad. Det hjelper deg å få et inntrykk av hva arbeidsgivere vil se når du kjører sine egne sjekker. Imidlertid er ikke alle bakgrunnssjekketjenester opprettet like. Her er noen av de spesifikke funksjonene du bør se etter i all programvare du bruker.

• Forskningskvalitet. Det er to hoved ting å vurdere. Først vil du ha en tjeneste som sjekker et stort utvalg av kilder (f.eks. Kriminelle poster, førerjournaler osv.). For det andre ønsker du en tjeneste med oppdatert, relevant informasjon.
• Raske resultater. Når du sjekker dine egne data før en jobbsøknad, vil du ikke vente i dager og uker. Du trenger en rask behandlingstid og en tjeneste som kan levere nøyaktige rapporter raskt.
• Mobilapper. iOS- og Android-apper lar deg sjekke bakgrunnsinformasjonen din mens du er på farten. Dessuten gjør de det slik at du ikke trenger å skrive ut informasjon for å ta den til et jobbintervju.
• Tilpasset søk. Gitt informasjonen i denne artikkelen, kan du gjøre detønsker å se etter spesifikke informasjonskilder, informasjonstyper osv. I scenarier som disse kutter ikke søkeverktøyene for informasjonskapsler. Du trenger tilpassede søkeparametere.

Med ovenstående i tankene, er noen av våre spesifikke tjenesteanbefalinger nedenfor for å sjekke din egen bakgrunnsinformasjon.

1. BeenVerified

BeenVerified er uten tvil den beste bakgrunnensjekk service på nettet. Den har en to-trinns prispolitikk. På første nivå får du grunnleggende søk som dekker kriminelle historier (inkludert ikke-domfellelse), økonomiske poster, sosiale medier, eiendomsrapporter med mer. Hvis du oppgraderer til et premiummedlemskap, får du tilgang til andre poster (inkludert våpenlisenser). Premium-nivået lar deg også sende løpere til å sjekke fysiske domstol (og andre) arkiver, noe som er praktisk.

De endelige rapportene levert av BeenVerified ernøyaktig, intuitiv å bruke og rik på informasjon. Mobilapper inkluderer Android- og iOS-versjoner, lett tilgjengelig for donwload fra deres respektive appbutikker. Kundestøtte er tilgjengelig via e-post eller telefon 24/7, slik at du kan foreta en sjekk på deg selv uansett hvor du er og når klokken er. Alt i alt er det lett å se hvorfor BV så ofte blir nevnt som den beste måten å sjekke bakgrunner på nettet.

2. Instant CheckMate

Instant CheckMate er en annen tjeneste med toslags abonnement. For det første er det grunnraten som avslører kriminelle poster, informasjon om ekteskap og skilsmisse, slektninger og offentlige sosiale mediedata. Du kan oppgradere til en premium-pakke og også få informasjon om økonomisk historie, førerkort, pistollisenser og mer. Uansett hva du velger, vil du få en Android-app, et praktisk nettsted for mobil og stasjonær og en intuitiv søkefunksjon som gjør tilpassede oppslag til en lek.

Et område der CheckMate skiller seg ut erkundeservice. Hjelp er tilgjengelig 24/7, og operatørene er både kunnskapsrike og hjelpsomme. Dette betyr at du kan få den hjelpen du ønsker, når du vil ha den, og uten å noen gang støte på støttepersonell som ikke kan svare på et spørsmål. Rapporter er vakre og intuitive, med et design som kombinerer mye informasjon med lesbarhet og brukervennlighet.

3. TruthFinder

TruthFinder er en annen enestående bakgrunnsjekk service. Den kommer også i to versjoner: en enkel og premium. Med et grunnleggende abonnement kan du se gjennom de viktigste bakgrunnsoppføringene: straffedom og ikke-domfellelse, sexovertredelsesregistre, data om kjente familiemedlemmer, tilstedeværelse på sosiale medier og mer. Som premium bruker får du også tilgang til lisenser (inkludert våpenlisenser), utdanningshistorie og til og med velgerregistreringsdata. All denne informasjonen presenteres via vakre, lettleste rapporter; en annen viktig fordel.

TruthFinder har også noen andre fordelertjenester for bakgrunnssjekk tilbyr ikke. For eksempel har de en dyp nettsøkalgoritme som ser gjennom ikke-indekserte sider og mørke nettsteder. Denne typen søk avslører informasjon som vanligvis er usynlig på Internett, noe som gjør TruthFinder unikt egnet for spesifikke brukssaker. En Android-app er tilgjengelig; det samme er et mobilnettsted for iOS-brukere. Kundestøtte er 24/7, noe som betyr at du kan få svar på spørsmål du har når som helst.

4. Intelius

Sist, men ikke minst, har vi fått Intelius: et elegant, brukervennlig nettsted som lager intuitive bakgrunnssjekkrapporter. Intelius ser på en lang rekke kilder, inkludert kriminelle poster, sexovergriperegistre, kredittrapporter med mer, for å gi deg en sterk ide om hva arbeidsgivere vil se når du ser deg opp. Apper er tilgjengelige for både Android- og iOS-enheter, noe som betyr at du kan utføre søk og ta resultater med deg uten å måtte skrive ut. Kundestøtte er ikke 24/7, men etter vår erfaring er det generelt nyttig og kunnskapsrik.

Konklusjon

Nå vet du alt du trenger å vurdere før en bakgrunnssjekk. Følg rådene over, så vil du være sikker på å gjøre et best mulig inntrykk i løpet av søknadsprosessen.

Bare gjør en ting til før du begynner å søke. Forsikre deg om at all informasjonen på CVen din og følgebrevet er korrekt. Ingenting ødelegger et godt førsteinntrykk som å måtte forklare hvorfor du feilrepresenterte deg skriftlig. Det beste tilfellet er at du vil se slurv ut, og det verste er at du blir tatt for svindel. Unngå begge deler ved å oppdatere papirene før hver applikasjon.

Har du kommentarer, spørsmål eller ekstra tips? Gi oss beskjed nedenfor. Vi elsker å lese tilbakemeldingene dine og setter pris på meldingene dine!