Hintergrundüberprüfungen sind heutzutage in den meisten Fällen Standardund es ist leicht zu verstehen, warum. Bis zu 34% der Bewerber liegen auf ihren Bewerbungen, und viele andere haben verdeckte, karierte Pasten. Angesichts der einfachen (und kostengünstigen) Möglichkeit, die Vergangenheit einer Person online zu überprüfen, ist es klar, warum beschäftigungs- und arbeitsbezogene Prüfungen noch nie so beliebt waren.
Inzwischen ist das Screening vor der Einstellung in vielen Fällen illegalLänder - aber das bedeutet nicht, dass Unternehmen es nicht nutzen. Unabhängig davon, ob es legal ist, wo Sie wohnen oder nicht, möchten Sie vielleicht eine Vorstellung davon bekommen, was potenzielle Arbeitgeber sehen, wenn sie Sie auf diese Weise überprüfen. Um Ihnen zu helfen, wird in diesem Artikel erklärt, welcheDie wichtigsten Merkmale sind, warum grundlegende und erweiterte Überprüfungen unterschiedlich sind und welche spezifischen Dienste verwendet werden können, um offizielle Überprüfungen vor der Einstellung zu imitieren.
So finden Sie einen hervorragenden Hintergrund-Überprüfungsservice
Website- und Dashboard-Qualität - der Service für SieDie Nutzung sollte über eine moderne, intuitive Website mit einem gut ausgearbeiteten Dashboard verfügen. Suchen sollten einfach durchzuführen sein, mit klaren Ergebnissen und allem, was Sie brauchen, immer einen Klick entfernt.
- Mobile Apps - nach Diensten suchen, die mit einer App kompatibel sindmit Ihrem Tablet oder Smartphone. Dies erleichtert das Mitnehmen von Daten und das Präsentieren von Informationen ohne Verwendung eines Druckers erheblich. Wenn keine Apps für Ihr Gerät verfügbar sind, suchen Sie nach reaktionsschnellen Websites, die auf Ihrem Handy gut aussehen und sich gut anfühlen.
- Forschungstiefe - ein flüchtiger Blick in öffentlich zugänglicheDie Informationen geben nur einen Teil der Informationen wieder, die Sie benötigen. Um sicherzustellen, dass Ihre Suchergebnisse solide sind, suchen Sie nach Anbietern, die umfassende Suchvorgänge durchführen, die sich mit kriminellen Hintergründen, umfangreichen Webdaten, physischen Gerichtsdokumenten und anderen Informationsquellen befassen.
- Berichtspräsentation und Genauigkeit - Jeder Bericht, der in einem Unternehmensumfeld verwendet wird, sollte ordentlich, präsentabel und informativ sein. Verwenden Sie Websites und Marken mit Hintergrundinformationen, die zuverlässige und ansprechende Berichte enthalten.
- Ergebnis Geschwindigkeit - Manchmal haben Sie nur sehr wenig ZeitErhalten Sie die Ergebnisse, die Sie vor einem wichtigen Interview benötigen. Ein Qualitätsanbieter benötigt Minuten, um eine grundlegende Überprüfung durchzuführen, und bis zu ein paar Tage, um eine erweiterte Überprüfung durchzuführen. Mehr als das, und Sie möchten vielleicht eine Alternative in Betracht ziehen.
- Benutzerdefinierte Suchen - in der Lage zu sein, die genauen Informationen, die Sie auswählenBedarf macht es einfacher, genaue Daten zu finden und ordentliche Berichte zu erstellen. Top-Services können Ihnen genaue Ergebnisse mit wenigen oder gar keinen Startinformationen liefern.
- Kundendienst - Ein sachkundiger Kundendienst, der schnell reagiert, wirkt sich entscheidend auf die Qualität und den Komfort Ihrer Hintergrundprüfung aus. Wenn möglich, wählen Sie Optionen, bei denen Sie Live-Support erhalten.
Beste Dienste für die Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung
Anders als Arbeitgeber sind Arbeitnehmer und BewerberEs ist kostenlos, jeden beliebigen Service zur Überprüfung des Hintergrunds für Endverbraucher zu nutzen. Wenn Sie neugierig sind, was auf Ihrem bevorstehenden Bildschirm vor der Einstellung voraussichtlich angezeigt wird, sollten Sie eine der vier besten Websites für Hintergrundinformationen verwenden:
1. Wurde überprüft
BeenVerified ist eines der besten und ältestenAnbieter im Web. Der Service besteht aus zwei Ebenen mit jeweils unterschiedlichen Datenquellen und Ergebnissen. Mit einer einfachen Suche erhalten Sie Strafregister, Finanzdaten, Social-Media-Präsenz und frühere Adressen.
Sie erhalten auch eine Menge von dem, was öffentlich verfügbar istim Internet. Wenn Sie jedoch eine erweiterte Prüfung benötigen, können Sie ein Upgrade durchführen, um praktisch alle Informationen aufzunehmen, die legal sind. Dies beinhaltet Waffenlizenzen und gibt Ihnen die Möglichkeit, einen Läufer zu schicken, um physische Aufzeichnungen aus Gerichtsgebäuden abzurufen, was praktisch ist.
Die mit BeenVerified durchgeführten Suchen sind schnell. Die einzige Ausnahme ist, wenn Sie physische Aufzeichnungen abrufen müssen, was einige Tage dauern kann. In beiden Fällen ist der Service branchenweit führend, wenn es um Geschwindigkeit geht.
Die Abschlussberichte, die Sie erhalten, sind wunderschön,Datenreich und unkompliziert. So finden Sie in Sekundenschnelle alles, was Sie brauchen. Android- und iOS-Nutzer werden sich freuen, dass native Apps für beide Plattformen verfügbar sind. Ob Sie außerhalb des Büros suchen oder Informationen unterwegs mitnehmen möchten, z. Bei Ihrem nächsten Interview wird es Ihnen leicht fallen, dies zu tun. Zu guter Letzt ist die Kundenbetreuung sowohl während der Arbeitszeit als auch danach leicht zu erreichen. Insgesamt ist es praktisch unmöglich, BeenVerified zu übertreffen - obwohl einige der unten aufgeführten Services mit dem Service gleichwertig sind.
2. TruthFinder
TruthFinder bietet zwei Serviceebenen. Mit dem Basisabonnement erhalten Sie Zugriff auf Informationen wie Gerichts- und Strafregister, Fahrberichte, bekannte Familienangehörige und Mitarbeiter, mögliche Fotos und aktuelle Kontaktdaten. Dies ist mehr als die meisten anderen Dienste, die Basisabonnenten zur Verfügung stehen, was die Basisversion von TF angesichts ihres Preises zu einem guten Geschäft macht.
Gegen eine zusätzliche Gebühr erhalten Sie Zugang zu BildungGeschichte, Wählerregistrierungsaufzeichnungen, Waffenlizenzen und Berufslizenzen. Eine der cooleren Premium-Extras ist die Möglichkeit, Deep-Web-Internetdaten zu bezahlen und darauf zuzugreifen, um Informationen anzuzeigen, die online, aber für Google vollständig unsichtbar sind. Wenn Sie sehen möchten, was jemand im Web macht, ist dies ein immens wertvolles Tool. Ein weiteres interessantes Beispiel ist die Reverse-Phone-Suche, mit der Sie die Informationen einer Person anhand ihrer aktuellen Telefonnummer überprüfen können. Eine Funktion, die nützlich sein kann, wenn Sie nur wenige Informationen über jemanden haben.
In Bezug auf das Design ist TruthFinder vielleicht unser FavoritBedienung. Das Dashboard ist übersichtlich und intuitiv. Suchen und Ergebnisse können einfach angezeigt und konfiguriert werden. Die Android-App ist reichhaltig und bietet zahlreiche Funktionen und kann einfach aus dem Google App Store heruntergeladen werden. Es gibt keine iOS-App, aber die mobile Version der App ist gut genug, um dies zu verzeihen.
Die Abschlussberichte, die Sie erhalten, sind detailliert, präzise,noch gut präsentiert. Zu guter Letzt hat TF die vielleicht beste Kundenbetreuung in der Nische. Die Mitarbeiter sind hilfsbereit, gut informiert und rund um die Uhr verfügbar, sodass Sie jederzeit und überall die Hilfe erhalten, die Sie benötigen.
3. Sofortiger CheckMate
Instant CheckMate zeichnet sich durch die Schönheit von ausseine Berichte. Alle Daten sind klar, ordentlich und so beschriftet, dass Sie alles, was Sie brauchen, schnell finden. Die Desktop-Version des Dashboards ist ebenfalls exzellent. Sie verfügt über ein intuitives Design, große Schaltflächen und einfach zu scannende Ergebnisse. Wenn Ihnen die Präsentation wichtig ist, sollten Sie Instant CheckMate sorgfältig prüfen. Die Aufmerksamkeit, die diese Marke dem Aussehen widmet, wird sofort deutlich. Dies gilt auch für die Android-App, die elegant und einfach zu bedienen ist. Es gibt keine iOS-App, aber eine hochwertige responsive Website für Benutzer, die ICM von einem iPhone, iPod oder iPad aus verwenden möchten.
In Bezug auf Suchen und Suchergebnisse, InstantCheckMate ist ein weiterer zweistufiger Dienstleister. Auf der Basisstufe erhalten Sie Zugriff auf Oberflächeninformationen wie Strafregister, Scheidungs- und Heiratsregister, relative Details, Adressverläufe und Social-Media-Profile (einschließlich möglicher Fotos). Wenn Sie weitere Informationen wünschen, können Sie zusätzliche Gebühren entrichten, um auf Finanzberichte, Führerscheine, Waffenscheinaufzeichnungen und andere detaillierte Fakten zu einer Person zuzugreifen.
Der letzte Bereich, in dem Instant CheckMate leuchtetist Kundenbetreuung. Ihre gebührenfreie Leitung ist einfach über internetfähige Geräte und Telefone zu nutzen. Sie arbeiten nicht außerhalb der Bürozeiten, aber ansonsten ist die Hilfe schnell, aufschlussreich und warm. Sie können auch eine Vielzahl von sozialen Netzwerken verwenden, um Ihre Nachricht außerhalb der Geschäftszeiten abzufragen und eine Antwort zu erhalten, sobald die ICM-Mitarbeiter wieder arbeiten.
4. Intelius
Zu guter Letzt haben wir Intelius. Mit über 115 Millionen Berichten, die an 13 Millionen Kunden geliefert wurden, ist dies sicher einer der beliebtesten Hintergrundsuchdienste in den USA - und es ist leicht zu verstehen, warum. Die Suche erfolgt sofort, dh Sie können jemanden, der gerade durch Ihre Tür gegangen ist, in Sekundenschnelle vorab überprüfen. Lookups sind privat und sicher. Der Preis ist fair und die einzigartigen Funktionen umfassen Reverse Phone Lookups, mit denen Sie den Telefontyp, den Namen des Eigentümers, die Adresse und vieles mehr eines aktuellen oder früheren Anrufers finden können.
Natürlich kann Intelius auch Dutzende analysierenQuellen wie Strafregister, Sexualstraftäterlisten, Finanzdokumente, Eigentumsregister und Aufklärung. Anschließend erhalten Sie einen umfassenden und detaillierten Bericht, mit dem Sie schnell und einfach alle benötigten Informationen finden können. Darüber hinaus können Sie das Erscheinungsbild Ihrer Ergebnisse mithilfe eines übersichtlichen, benutzerfreundlichen Dashboards auf der Desktop-Website ganz einfach anpassen. Alternativ können Sie Ihre Suche mit den mobilen Apps des Dienstes durchführen, die sowohl für iOS als auch für Android verfügbar sind. Wenn Sie sich für diese Option entscheiden, können Sie Ihre Screening-Daten vor der Einstellung bei Bedarf problemlos präsentieren.
Welche Informationen sind während des Screenings vor der Einstellung am wichtigsten?
Versuchen zu verstehen, wie potenzielle Arbeitgeberkönnten Sie oder jemand anderes vorab prüfen? Dann lies weiter. Die wichtigsten Schritte eines Pre-Job-Screenings sind sehr einfach. Zunächst überprüfen Arbeitgeber die Identität einer Person. Dies hilft sicherzustellen, dass die Person so ist, wie sie sich ausgibt. Als nächstes ist es an der Zeit, die Beschäftigungsgeschichte eines Mitarbeiters zu überprüfen. Hiermit wird überprüft, ob jemand ehrlich mit der Arbeit ist, die er in der Vergangenheit geleistet hat, und seine berufliche Qualifikation bestätigt. Ist dies nicht möglich, werden Antragsteller möglicherweise um einen Zahlungsnachweis gebeten - beispielsweise über eine Gehaltsabrechnung oder eine frühere W-2. Last but not least gibt es den Bildungscheck, der die bisherigen Studienleistungen und Studienorte einer Person bestätigt.
Was als nächstes passiert, hängt von der jeweiligen Situation abLage. Wenn Sie sich für eine Organisation bewerben, die sensible Daten und Operationen abwickelt - Militär, Bundesbehörden, Forschungslabors usw. -, werden Sie möglicherweise auf Strafregister, bekannte Mitarbeiter, Waffenlizenzen und mehr überprüft. Glücklicherweise können die oben vorgestellten Dienstleister dabei helfen, eine faire Vorstellung davon zu bekommen, was andere bei solchen Überprüfungen sehen werden. Möglicherweise möchten Sie auch eine erweiterte Überprüfung Ihrer Person durchführen, wenn Sie sich für eine wichtige Position bewerben, die streng geprüft wird.
In Ausnahmefällen möchten Sie vielleicht gehenweiter noch. In bestimmten Fällen können Sie jemanden bezahlen, der das dunkle Internet nach Spuren von Aktivitäten absucht, die im normalen Internet nicht angezeigt werden. Sie können einen Privatdetektiv beauftragen, um zu bestätigen, dass etwas nicht in Ordnung oder verdächtig ist. Oder Sie können einfach die Dienste auf dieser Seite nutzen, um einen Läufer zum Besuch eines Gerichtsgebäudes zu bewegen und bestimmte Dokumente abzurufen, die sich auf Strafregister, Scheidungsregister usw. beziehen. Kurz gesagt, die Qualität und Quantität der Informationen, die Sie erhalten können, sind praktisch unbegrenzt eine Hintergrundüberprüfung.
Warum prüfen Unternehmen Hintergründe?
Nach Angaben von CareerBuilder.com haben 49% der 3.100 befragten Personalchefs Bewerber bei der Erstellung ihres Lebenslaufs erwischt. Das ist eine erstaunliche Zahl - aber eine andere Studie der American Psychological Association ergab, dass 2 von 3 Bewerbungen und Lebensläufe Unwahrheiten aufwiesen. Die allgemeine Einstellung vieler Arbeitssuchender ist, dass dies keine Rolle spielt, solange sie nicht sehr groß oder wichtig sind. Beachten Sie jedoch Folgendes.
Die Einstellung eines inkompetenten Managers könnte dazu führenmehrere gescheiterte Projekte, verpasste Gelegenheiten und öffentliche Verlegenheit. Die Einstellung von Personen mit Charakterproblemen kann Ihre Mitarbeiter gefährden oder zu unangenehmen Erfahrungen für alle Beteiligten führen. Die Akzeptanz eines Schülers, der einige oder alle seiner Leistungen erfunden hat, könnte jemandem eine wertvolle Gelegenheit zum Lernen einräumen, der dazu fähiger und motivierter ist. Kurz gesagt, es ist nicht unwichtig, sicherzustellen, dass die Person, die Sie für eine Position akzeptieren, genau die ist, von der sie sagt, dass sie sie ist. In den meisten Fällen wenden Unternehmen alle Mittel an, um die rechtlichen Hintergründe der Antragsteller zu prüfen. Pre-Screening ist nicht überall legal - aber wenn ja, wird es tendenziell verwendet.
Gehen Sie auch nicht davon aus, dass das Screening nurerledigt, bevor jemand eingestellt wird. Betrug und Missbrauch kosten US-Unternehmen jährlich 400 Milliarden US-Dollar. Es wird geschätzt, dass ein durchschnittliches Unternehmen bis zu 6% seines Umsatzes durch verschiedene Formen von Betrug und Missbrauch einbüßt. Daher lohnt es sich wirklich, die aktuellen Mitarbeiter zu überprüfen, insbesondere bevor jemand befördert wird. Auf diese Weise erhalten HR-Mitarbeiter die Möglichkeit, die Art von Informationen zu finden, die normalerweise bei der Durchführung grundlegenderer Überprüfungen verborgen werden.
Was ist mit kostenlosen Hintergrundüberprüfungen?
Ein paar Worte zu kostenlosen Hintergrundüberprüfungen. Wenn Sie Ihre eigenen Ressourcen (soziale Medien, Google usw.) verwenden, können zwei Probleme auftreten. Zunächst müssen Sie einige Informationen finden, die veraltet, ungenau oder völlig irrelevant sind, z. weil es auf eine andere Person mit einem ähnlichen Namen zutrifft. Zweitens ist das beste Szenario, dass die Informationen, die Sie finden, korrekt sind, aber nicht 100% gründlich sind. Aus diesen Gründen wird diese Art der kostenlosen Hintergrundüberprüfung nicht empfohlen. Es ist einfach kein guter Indikator dafür, was Arbeitgeber sehen werden, wenn sie Sie überprüfen. Letztendlich durchsuchen kostenlose Dienste in der Regel dieselben Informationen, die Sie selbst finden können. Dies kann in vielen Szenarien Zeit sparen, ersetzt jedoch keine gründliche Prüfung durch Fachleute.
Letzte Worte
Es ist ein Klischee, aber wahr: Wissen ist Macht, und Sie sind es sich selbst schuldig, genau zu bestimmen, was auf Ihrem Screening vor der Anstellung erscheinen könnte. Wenn Sie mit einem Kontext oder einer mit Gründen versehenen Erklärung vorbereitet sind, kann dies den Unterschied zwischen einer Anmietung und einem Pass ausmachen.
Jetzt wissen Sie, wie das Screening vor einer Anstellung funktioniertWerke, was wirst du mit deinem Wissen machen? Sehen Sie irgendwelche Probleme vor, die potenziellen Arbeitgebern eine Pause geben könnten, wenn sie ihre eigenen Überprüfungen bei Ihnen durchführen? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen.
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