- - Wie sieht eine eidgenössische Beschäftigungsprüfung aus?

Wie sieht eine eidgenössische Beschäftigungsprüfung aus?

Bundesberufe erfordern gründliche Hintergrundüberprüfungenbevor neue Mieter an Bord gebracht werden. Dies kann aus Gründen der Sicherheitsüberprüfung oder einfach nur der Sorgfaltspflicht erfolgen, um sicherzustellen, dass die Agentur keine Mitarbeiter mit verdächtigem Hintergrund anstellt. Unabhängig von ihren Überlegungen bedeutet ein Job auf Regierungsebene, viele zusätzliche Aufgaben zu bewältigen. Aber wie sieht eine staatliche Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds aus, und sollten Sie sich Sorgen machen, was möglicherweise auftauchen könnte?

Auch wenn es schrecklich sein kann, darüber nachzudenkenWenn Sie einen Hintergrundcheck für die Bundesagentur für Arbeit erhalten, gibt es wirklich nicht viel zu befürchten. In dem folgenden Artikel werden wir genau erläutern, wie eine berufliche Hintergrundprüfung des Bundes aussieht, einschließlich der Schritte, die Sie unternehmen können, um sich auf die Veranstaltung vorzubereiten. Manchmal ist es eine unglaubliche Möglichkeit, sich selbst kennenzulernen, wenn man sich mit den besten Hintergrundprüfungsdiensten befasst!

Grundlagen der eidgenössischen Mitarbeiter-Zuverlässigkeitsüberprüfung

Jeder, der für einen Bundesjob eingestellt wurde, wird einer grundlegenden Hintergrundprüfung unterzogen. Genau das, wonach diese Routine-Scans suchen, hängt von der Art der Beschäftigung ab, die Sie suchen.

Allgemeine Hintergrundüberprüfungen

Jeder Arbeitgeber, der Hintergrundprüfungen durchführtKandidaten suchen nach mindestens zwei Dingen: um die Details des Lebenslaufs zu überprüfen und um nach einem kriminellen Hintergrund zu suchen. Es ist einfach, bei der Bewerbung sowohl kleine als auch große Schwänze zu erkennen, insbesondere wenn Sie die Anforderungen für die Stelle nicht genau erfüllen. Viele Kandidaten erhoffen sich einen Vorsprung im Wettbewerb, indem sie bestimmte Details verfälschen. Mit einer Hintergrundüberprüfung können Arbeitgeber ihre Ausbildung, frühere Beschäftigung und andere Details überprüfen und sicherstellen, dass sie tatsächlich einstellen, wer sie zu sein glauben.

Das Scannen nach einer kriminellen Vorgeschichte ist ebenfalls weit verbreitetTaktik bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Die Unternehmen suchen hier nicht genau nach etwas Bestimmtem, sondern prüfen nur, ob der Verhaftungsbericht und die Strafanzeigen im schlimmsten Fall geringfügig sind. Wenn das Rap Sheet nicht sauber ist, bewertet der Arbeitgeber jede Belastung einzeln. Sie werden wahrscheinlich keine Stelle bei einer Bank bekommen, wenn Sie zum Beispiel wegen Geldwäsche verhaftet wurden.

Federal Sicherheitsüberprüfungen

Positionen in der Bundesregierung sindin eine von drei Kategorien eingeteilt: nicht sensibel, öffentliches Vertrauen und nationale Sicherheit. Für jedes dieser Verfahren gelten unterschiedliche Anforderungen an das Boarding, und bei der Überprüfung des Hintergrunds stehen unterschiedliche Aspekte im Vordergrund.

Bundespositionen auf niedrigerer Ebene sind nicht so sensibelüber Hintergrunduntersuchungen. Automatisierte Überprüfungen, wie sie bei einer Online-Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung vorkommen, sind in der Regel ausreichend. Jede strafrechtliche oder finanzielle Angelegenheit kann eine Kündigung aus dem Einstellungspool darstellen, aber Sie müssen sich keine Sorgen über eingehende Untersuchungen in Ihrer Vergangenheit machen, sondern müssen sich nur um die Grundlagen kümmern.

Hohe Sicherheitsprüfungen

Wenn Sie sich für eine Bundesanstellung bewerben undWenn Sie Zugriff auf vertrauliche, geheime, streng geheime oder sogar vertrauliche Informationen haben, können Sie eine strenge Hintergrundüberprüfung erwarten, die weit über die üblichen automatischen Scans hinausgeht. Es beginnt mit der Überprüfung der Standardinformationen, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Wohnadresse und anderer grundlegender Details. Dies ist in Bezug auf die Beschäftigung ziemlich normal, aber Sie können sicher sein, dass auch die geringste Spur eine gründlichere Untersuchung rechtfertigt.

Hohe Sicherheitsüberprüfungen sind in der Regel erforderlichErmittlungen durch Interviews mit Freunden und der Familie sowie gründliche Matchmaking durch staatliche, lokale, föderale und nationale Datenbanken. Jeder verdächtige oder potenziell sensible Bereich erfordert eine noch gründlichere Überprüfung, was bedeutet, dass nahezu jedes Detail Ihres Lebens überprüft und überprüft wird.

Was zeigt sich bei einer bundesweiten Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds?

Von Heiratsunterlagen zu Telefonnummern,Beschäftigungshistorien, um Berichte zu verhaften, wird Ihre bundesstaatliche Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds wahrscheinlich eine Menge Informationen darüber enthalten. Hier erhalten Sie einen kurzen Überblick über das, was Sie erwarten können.

Ihre persönlichen Daten

Dieser Teil der Hintergrundüberprüfung ist eher eineschneller Blick als alles andere. Hier überprüfen Bundesangestellte alle Informationen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Wenn Sie behaupten, einen Universitätsabschluss zu haben, stellen sie sicher, dass dieser existiert. Gegebenenfalls durchsuchen sie auch Ihre Lizenzen (medizinisch, legal, Waffentransportgenehmigungen usw.) und stellen sicher, dass Ihre Beschäftigungshistorie mit den Daten in ihren Händen übereinstimmt. Zusätzlich zu diesen Details wird die Bundesbehörde wahrscheinlich auch Ihren beruflichen und rechtlichen Status überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie Staatsbürger sind, und sie wird möglicherweise sogar einen Blick auf die Heiratsunterlagen werfen.

Auch hier ist das meiste Standardmaterial inDatenbanken für öffentliche Aufzeichnungen. Sie können tatsächlich viele der gleichen Informationen anzeigen, indem Sie in einem Online-Hintergrundprüfungsdienst nach Ihrem eigenen Namen suchen. Weitere Informationen dazu finden Sie im folgenden Abschnitt.

Strafregister

Datenschutz- und Identitätsgesetze auf der ganzen Welt zielen darauf abStellen Sie sicher, dass Personen niemals ungerechtfertigten, übermäßigen oder geheimen Anfragen nach ihren persönlichen Daten ausgesetzt sind. Sie verhindern, dass Unternehmen ohne Ihr Einverständnis Ihre Historie durchsehen, und schützen Sie vor einem Verhör in kriminelle Vergangenheit während eines Vorstellungsgesprächs.

Während Bundesagentur für Arbeit einhalten mussBei diesen Regeln können Sie davon ausgehen, dass sie während der Hintergrundüberprüfungsphase an ihre Grenzen stoßen. Dies liegt daran, dass jeder Hinweis auf eine kriminelle Vergangenheit, selbst eine unschuldige Verhaftung oder entlassene Anklage, die Entlassung aus dem Kandidatenpool rechtfertigen kann.

Wenn Ihre Zuverlässigkeitsüberprüfung von einem Bundesbehörden durchgeführt wirdAgentur suchen sie nach Dingen wie Verhaftungen, Haftbefehlen, gerichtlichen Vorladungen und sogar abgelehnten Fällen. Nichtverurteilungen und Urteile, die nie zu einem Gerichtsauftritt geführt haben, werden ebenfalls geprüft. Dies gilt sowohl für Straftaten als auch für schwerwiegendere Vergehen, obwohl kleinere Verstöße wie Parktickets im Allgemeinen übersehen werden.

Social Media Beiträge

Dies ist wahrscheinlich das Detail, das die meisten Menschen sindbesorgt über das Erscheinen auf einem Bundesbeschäftigungshintergrund überprüfen. Ja, wie bei so gut wie jeder Überprüfung des öffentlichen Hintergrunds werden Ihre Social-Media-Posts wahrscheinlich in Ihrem Hintergrund-Screening für einen Bundesjob angezeigt. Es gibt kein offizielles Wort darüber, wie tief diese Scans gehen oder wie weit sie zurückreichen, aber wenn Sie sie auf Facebook, Twitter, Instagram usw. gepostet haben, sind sie öffentlich und es besteht eine gute Chance, dass Ihr Arbeitgeber sie findet.

Abgestufte Hintergrundüberprüfungen

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Sie niedrige und hohe Werte sehenSicherheitsüberprüfungen, die oben erwähnt wurden, sind in verschiedene Ebenen unterteilt. Zu beachten sind die Stufen drei bis fünf, die gründlich untersucht werden müssen, um potenziell sensible Informationen zu schützen. Sie ergänzen Ihre Hintergrundüberprüfung um weitere Daten und vertiefen die Quellen, die für die Erlangung dieser Daten erforderlich sind.

Wenn Sie eine Tier-3-Untersuchung durchführen müssen,Der National Agency Check (NAC) wird die Ergebnisse früherer Untersuchungen der Regierung untersuchen, einschließlich der Fingerabdruckdatenbank des FBI und anderer Aufzeichnungen über Festnahmen auf Regierungsebene. Dies erfolgt zusätzlich zu den grundlegenden automatischen Hintergrundprüfungen, mit denen die wichtigsten Identitätsinformationen wie Name, Adresse und aktueller Wohnort überprüft werden.

Tier 4 und Tier 5 erhöhen den Einsatz so weit wie möglichUntersuchungen sind besorgt, aber überraschenderweise gehen sie nicht weiter in die Tiefe. Anstelle strengerer Identitätsbestätigungen ist es aufgrund der höheren Ebenen obligatorisch, die Daten regelmäßig zu überprüfen und erneut zu überprüfen, damit im Laufe der Zeit keine neuen Details auftauchen. Dies stellt sicher, dass die Sicherheitsüberprüfungen für die Dauer der Bundesbeschäftigung gültig bleiben.

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Fazit

Was macht ein Bundesberufshintergrundcheckaussehen wie? Dies hängt von der Art der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Insgesamt umfasst es jedoch Ihre grundlegenden Identitätsdaten, Ressourcen zu Ihrer Beschäftigung und Ihrer Bildungsgeschichte sowie einen detaillierten Bericht über etwaige Festnahmen oder kriminelle Aktivitäten, an denen Sie beteiligt waren. Einige Stellen des Bundes prüfen darüber hinaus vor der Einstellung, aber Sie werden immer benachrichtigt, wenn dies der Fall ist, da Gesetze bestehen, die Ihre Privatsphäre und Identität schützen.

Haben Sie sich jemals auf eine Bundesstelle beworben? Wie war die Hintergrundprüfung für Sie? Lass es alle im Kommentarbereich unten wissen.

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