Före anställning Bakgrundskontroller: 5 saker att tänka på

Bakgrundskontroller före anställning kan vara nervtäckande av alla typer av skäl. En av de viktigaste är att inte veta vad man kan förvänta sig och vad man ska förbereda sig för. När allt kommer omkring beror den specifika bakgrundskontrollen du kommer att få på en hel del saker inklusive den position du vill ha, din potentiella arbetsgivare etc.

För att hjälpa dig göra känsla av saker har vi lagt framtillsammans den här artikeln med fem saker att tänka på innan din ansökan. Vi kommer att täcka saker som online-forskning, saker som din arbetsgivare kanske vill veta och scenarier där det är bäst att frivilliga din information från början. Den första frågan som vi kommer att behandla behandlar jurisdiktion.

Vad är lagligt i ditt tillstånd?

Det är praktiskt taget aldrig olagligt för arbetsgivare att göra detgöra bakgrundskontroller. Det här är något som sökande ofta gör fel. Lokala lagar kan kräva tillstånd för specifika kontroller; vissa bakgrundskontrollresultat kan inte användas mot dig för att bestämma jobbets lämplighet. Samtidigt är det viktigt att du förstår att bakgrundskontroller är lagliga.

Efter att ha sagt allt detta gör vissa stater detspecifika åtgärder olagliga. Till exempel tillåter 30+ stater med lagförbud inte arbetsgivarna att fråga dig om ditt kriminella register, tidigare fällande domar och så vidare. Det lönar sig att vara säker på vad som är och inte är lagligt i ditt tillstånd före din bakgrundskontroll, särskilt om du har känslig information som du inte vill upptäcka.

För detta ändamål, se till om ditt tillstånd är deten förbjuden. Kontrollera sedan lokala, statliga och federala lagar samt din potentiella arbetsgivares policy. Detta ger dig en solid uppfattning om vad som kan komma upp under din bakgrundskontroll och skydda dig under hela processen.

Vad vill din arbetsgivare veta?

Beroende på vem du vill arbeta för kan dufå fråga om dina licenser (pistol, bil, medicinsk), din kreditpoäng, tidigare övertygelser och annan viktig information. Ju högre placering, desto mer sannolikt blir det. För att se till att du kan svara exakt och snabbt kan du överväga att ha följande dokument till hands.

• Körrekord. Det här dokumentet är lätt att få på din lokala DMV. Om du har en historik om återkallade eller upphävda licenser eller DUI: er, var du redo att ta itu med den under din intervju. Detta är särskilt viktigt om du söker ett jobb som kräver att du kör.
• Din kreditrapport. Först ska du se till att ditt stat gör det lagligtför arbetsgivare att kontrollera kreditpoäng. Om så är fallet, få en gratis kopia av din kreditrapport från någon av de tre stora kreditvärderingarna: Experian, Equifax och Transunion. På det här sättet är du redo att besvara dina arbetsgivares frågor omedelbart.
• Din kriminella journal. Om du har en förteckning över övertygelser, var du redoatt visa och adressera det under din intervju. Se bara till att straffregister är lagliga i ditt land först. Om det inte är det, kan du göra dig själv en bostad genom att överlämna den till en organisation.
• Arbetsgivarreferenser. Det finns ingen lag som hindrar dina tidigare arbetsgivarefrån att säga vad de vill om dig. Det är bäst att ha egna skriftliga referenser till hands. Dessutom kanske du vill ringa din tidigare arbetsgivare och låta dem veta att du intervjuar för ett nytt jobb för att få en positiv referens när du är på samtal.

När du har gjort alla ovanstående går du vidare till nästa steg.

Vad kan du hitta på dig själv på nätet?

Du kan inte kopiera en professionell bakgrundkontrollera med 100% noggrannhet. Du kan dock använda Internet för att få en lite noggrann uppfattning om vilken information som finns där ute. För detta ändamål kanske du vill kolla in följande resurser:

• Sociala media. I många stater är det tekniskt olagligt attskärmar du baserat på ditt Facebook-konto. Tyvärr hindrar detta inte riktigt någon från att fortsätta göra det. Se till att dina sociala medier antingen är begränsade från synen eller tillräckligt snygga för att se bra ut för potentiella arbetsgivare.
• Offentliga kriminella databaser. Dessa är inte perfekta, men om du har icke-övertygelse, gamla övertygelser, förseglade brottsregister eller något annat du kanske inte vill att en arbetsgivare ska se, är detta ett bra ställe att kontrollera.
• Google. Det enskilt bästa sättet att hitta så mycket informationom dig själv som möjligt är Google. Letar du efter olika stavningar med ditt eget namn kan avslöja alla typer av information som du kanske inte vet finns där ute.

Om du hittar något du känner kan hindra dittodds, överväga att göra två saker. Gör först vad du kan för att ta bort information från dina sociala medieprofiler och andra onlinekällor. För det andra, överväg att avslöja vad du hittade till din arbetsgivare så att du kan lägga din egen snurr på det.

När ska du frivilligt informera om kända frågor till din arbetsgivare?

Som regel bör du aldrig känna dig skyldig attdela information om dig själv utan att bli ombedd. Du bör faktiskt tänka två gånger innan du avslöjar något om dig själv när du blir ombedd att göra det. Många gånger försöker arbetsgivare dra nytta av möjligheter som inte är välkända om sina rättigheter till att säga saker som kan skada deras ansökan. Det är något du vill undvika.

Samtidigt, om du tror att ett problem är myckettroligen kommer att komma upp, det finns flera fördelar med att avslöja information i förväg. Detta gäller särskilt om du har något som kan vara en viktig röd flagga. Att försöka dölja ett stort problem kommer troligtvis inte att fungera medan det är en fråga som kommer att komma upp oavsett vad som kommer att göra poäng till din fördel.

En annan faktor är att du förklarar din egeninformation föregående ger dig en chans att snurra den till din egen fördel. Om du kan visa att informationen inte är som den ser ut vid första anblicken, ännu bättre.

Låt oss till exempel säga att din före detta make var enhänsynslös spender som förstörde ditt eget kreditbetyg. Om du kan göra ett övertygande ärende för din personliga oskuld i saken och bevisa detsamma, kan du fortfarande få det jobb du vill och få några sympatipoäng i processen.

Vad kan du göra för att förbättra resultaten av din bakgrundskontroll?

Innan du går vidare med din ansökan, tänk på vad du kan göra för att sätta din bästa fot framåt.

Detta börjar med att hantera informationen duha online, t.ex. på sociala medier, som beskrivs i punkterna ovan. Det finns dock några mindre uppenbara saker du kan göra för att hjälpa dig själv. För det första, kontakta domstolarna för att fixa felaktig information. Om till exempel ett förseglat domstolsbeslut faktiskt är offentligt kan du ringa eller besöka ett personligt besök för att fixa det.

Något annat du kan göra är att utrota gamla kriminellauppgifter. Detta är möjligt i vissa stater, särskilt om du har gamla, mindre strejker mot dig. Det kan kräva att du får en advokat, men så länge du har tid och pengar för det, är det alltid ett plus att utrota gamla övertygelser och komma in med en ren rekord.

Sätt att själv kontrollera din bakgrundsinformation

Att köra bakgrundskontroller av dig själv är ett smartsätt att förbereda sig för en jobbansökan. Det hjälper dig att få en uppfattning om vad arbetsgivare kommer att se när du kör sina egna checkar. Men inte alla bakgrundskontrolltjänster skapas lika. Här är några av de specifika funktionerna du bör leta efter i all programvara du använder.

• Forskningskvalitet. Det finns två huvudsakliga saker att tänka på. Först vill du ha en tjänst som kontrollerar en mängd olika källor (t.ex. kriminella journaler, körregister osv.). För det andra vill du ha en tjänst med aktuell relevant information.
• Snabba resultat. När du kontrollerar dina egna data före en jobbansökan, vill du inte vänta i dagar och veckor. Du behöver en snabb väntetid och en tjänst som kan leverera exakta rapporter snabbt.
• Mobilappar. iOS- och Android-appar låter dig kontrollera din bakgrundsinformation när du är på språng. Dessutom gör de det så att du inte behöver skriva ut information för att ta den till en jobbintervju.
• Anpassad sökning. Med tanke på informationen i den här artikeln kan du göra detvill leta efter specifika informationskällor, informationstyper osv. I scenarier som dessa gör sökverktygen för cookie-cutter inte det. Du behöver anpassade sökparametrar.

Med ovanstående i åtanke, nedan är några av våra specifika serviceanbefalinger för att kontrollera din egen bakgrundsinformation.

1. BeenVerified

BeenVerified är utan tvekan den bästa bakgrundenkontrollera tjänsten på webben. Den har en tvåpolig prissättningspolicy. På den första nivån får du grundläggande sökningar som täcker kriminella historier (inklusive icke-fällande domar), finansiella poster, sociala medier, fastighetsrapporter och mer. Om du uppgraderar till ett premiummedlemskap får du tillgång till andra poster (inklusive vapenlicenser). Premiumnivån låter dig också skicka löpare för att kontrollera fysiska domstol (och andra) arkiv, vilket är bekvämt.

De slutrapporter som levererats av BeenVerified ärexakt, intuitivt att använda och rik på information. Mobilappar inkluderar Android- och iOS-versioner, lätt tillgängliga för donwload från deras respektive appbutiker. Kundsupport är tillgängligt via e-post eller telefon dygnet runt, så att du kan köra en kontroll av dig själv oavsett var du är och när klockan är. Sammantaget är det lätt att se varför BV nämns så ofta som # 1-sättet att kontrollera bakgrunder online.

2. Instant CheckMate

Instant CheckMate är en annan tjänst med tvåtyper av prenumerationer. För det första finns det den grundläggande räntan som avslöjar straffregister, information om äktenskap och skilsmässa, släktingar och offentliga sociala mediedata. Du kan uppgradera till ett premiumpaket och även få information om ekonomisk historia, körkort, pistollicenser och mer. Oavsett vilket du väljer kommer du att få en Android-app, en bekväm webbplats för mobil och stationär dator och en intuitiv sökfunktion som gör anpassade sökningar till en lek.

Ett område där CheckMate sticker ut ärkundsupport. Hjälp är tillgängligt dygnet runt, och operatörerna är både kunniga och hjälpsamma. Detta betyder att du kan få den hjälp du vill, när du vill ha den och utan att någonsin stöta på supportpersonal som inte kan svara på en fråga. Rapporter är vackra och intuitiva, med en design som kombinerar mycket information med läsbarhet och användarvänlighet.

3. TruthFinder

TruthFinder är en annan enastående bakgrundkontrollera tjänsten. Den finns också i två versioner: en enkel och premium. Med ett grundabonnemang kan du titta igenom de viktigaste bakgrundsposterna: kriminella övertygelser och icke-övertygelser, könsbrottsregister, data om kända familjemedlemmar, närvaro på sociala medier och mer. Som premiumanvändare får du också tillgång till licenser (inklusive vapenlicenser), utbildningshistorik och till och med väljarregistreringsdata. All denna information presenteras via vackra, lättlästa rapporter; en annan viktig fördel.

TruthFinder har också några andra fördelartjänster för bakgrundskontroll erbjuder inte. Till exempel har de en djup webbsökningsalgoritm som tittar igenom icke-indexerade sidor och mörka webbplatser. Denna typ av sökning avslöjar information som vanligtvis är osynlig på Internet, vilket gör TruthFinder unikt lämpad för specifika användningsfall. En Android-app är tillgänglig; så är en mobilwebbplats för iOS-användare. Kundsupport är dygnet runt, vilket innebär att du kan få svar på alla frågor du har när som helst.

4. Intelius

Sist men inte minst har vi fått Intelius: en elegant, lättanvänd webbplats som skapar intuitiva bakgrundskontrollrapporter. Intelius tittar på ett brett utbud av källor inklusive kriminella register, könsbrottsregister, kreditrapporter och mer för att ge dig en stark uppfattning om vad arbetsgivare kommer att se när du letar upp dig. Appar är tillgängliga för både Android- och iOS-enheter, vilket innebär att du kan utföra sökningar och ta resultat med dig utan att behöva skriva ut. Kundtjänst är inte dygnet runt, men enligt vår erfarenhet är det generellt användbart och kunnigt.

Slutsats

Nu vet du allt du behöver tänka på innan en bakgrundskontroll. Följ råd ovan och du kommer att vara säker på att göra det bästa möjliga intrycket under din ansökningsprocess.

Gör bara en sak till innan du börjar ansöka. Se till att all information på ditt CV och bilaga är korrekt. Ingenting förstör ett bra första intryck som att behöva förklara varför du förmedlade dig själv skriftligen. Det bästa fallet är att du kommer att se slarvig ut och det värsta är att du blir tagen för ett bedrägeri. Undvik båda genom att uppdatera dina papper före varje program.

Har du några kommentarer, frågor eller extra tips? Låt oss sedan veta nedan. Vi älskar att läsa din feedback och uppskattar dina meddelanden!