Les emplois fédéraux nécessitent une vérification approfondie des antécédentsavant que les nouveaux employés ne soient embauchés. Il peut s’agir d’une autorisation de sécurité ou d’une simple diligence raisonnable pour s’assurer que l’agence n’engage pas une personne ayant des antécédents suspects. Indépendamment de leur raisonnement, obtenir un emploi au niveau gouvernemental implique de franchir de nombreux obstacles supplémentaires. Mais à quoi ressemble une vérification des antécédents professionnels au fédéral et devriez-vous vous inquiéter de ce qui pourrait éventuellement se présenter?
Même s'il peut être terrifiant de penser àobtenir une vérification des antécédents pour les agences d’emploi fédérales, il n’ya vraiment pas de quoi s’inquiéter. Dans l'article ci-dessous, nous verrons exactement à quoi ressemble une vérification des antécédents professionnels au fédéral, avec les étapes à suivre pour vous préparer à l'événement. Rechercher dans les meilleurs services de vérification des antécédents est parfois un moyen incroyable de se connaître!
Bases de la vérification des antécédents des employés fédéraux
Toutes les personnes embauchées pour un emploi au fédéral devront se soumettre à une vérification de base des antécédents. L’objet exact de ces analyses de routine varie en fonction du type d’emploi recherché.
Vérification générale des antécédents
Tout employeur qui effectue des vérifications des antécédents surles candidats recherchent au moins deux choses: vérifier les détails du CV et vérifier leurs antécédents criminels. Il est facile de dire à la fois aux petits et aux grands fibs lors de la candidature à un emploi, surtout si vous ne répondez pas exactement aux exigences du poste. En falsifiant certains détails, de nombreux candidats espèrent avoir une longueur d'avance sur la concurrence. Une vérification des antécédents permet aux employeurs de vérifier leurs études, leur emploi passé et d’autres détails, en s’assurant qu’ils embauchent réellement ce qu’ils pensent être.
La numérisation des antécédents criminels est une autre communetactique lors de l’embauche de nouveaux employés. Les entreprises ne cherchent pas exactement quoi que ce soit de spécifique, ici, il suffit de vérifier que le rapport d’arrestation et les accusations criminelles sont mineures, au pire. Si la feuille de rap n’est pas propre, l’employeur évaluera chaque accusation individuellement. Il est peu probable que vous obteniez un emploi dans une banque si vous avez été arrêté pour blanchiment d’argent, par exemple.
Autorisations de sécurité fédérales
Les postes au gouvernement fédéral sontclassés dans l'une des trois catégories suivantes: non sensible, confiance du public et sécurité nationale. Chacune de celles-ci a des exigences d'intégration différentes, et chacune se concentre sur différentes choses en matière de vérification des antécédents.
Les postes fédéraux de niveau inférieur ne sont pas si sensiblessur les enquêtes de fond. Des vérifications automatisées comme celles que vous pouvez trouver lors d'une vérification en ligne des antécédents de pré-emploi sont généralement suffisantes. Toute affaire criminelle ou financière peut constituer un renvoi du groupe d’embauche, mais vous n’aurez pas à vous soucier d’enquêtes approfondies sur votre histoire, mais seulement de l’essentiel.
Vérification des antécédents de haute sécurité
Si vous postulez pour un emploi fédéral etSi vous avez accès à des informations confidentielles, secrètes, top secrètes ou même confidentielles, vous pouvez vous attendre à une vérification des antécédents rigoureuse qui va bien au-delà des analyses automatisées habituelles. Cela commence par la vérification standard des informations, qui comprend votre nom, votre adresse résidentielle et d’autres détails de base. Celles-ci sont assez classiques en ce qui concerne l'emploi, mais vous pouvez être sûr que la moindre marque justifiera une enquête plus approfondie.
Les contrôles d'habilitation de sécurité impliquent généralementenquêtes via des entretiens avec des amis et la famille, ainsi que des rapprochements approfondis dans des bases de données étatiques, locales, fédérales et nationales. Encore une fois, toute zone suspecte ou potentiellement sensible nécessitera un contrôle encore plus approfondi, ce qui signifie que presque tous les détails de votre vie seront retournés et examinés.
Que montre une vérification des antécédents professionnels au fédéral?
Des actes de mariage aux numéros de téléphone,des antécédents d’emploi aux rapports d’arrestation, votre vérification des antécédents d’emploi au niveau fédéral est susceptible de contenir une tonne d’informations à ce sujet. Voici un bref aperçu de ce à quoi vous pouvez vous attendre.
Vos données personnelles
Cette partie de la vérification des antécédents est plus unregard rapide que tout. Ici, les employés fédéraux chercheront à vérifier chaque élément d'information que vous avez mis sur votre CV. Si vous prétendez avoir un diplôme universitaire, ils s'assurent qu'il existe. Ils vérifient également, le cas échéant, vos licences (médicale, juridique, d'autorisation de port d'armes, etc.) et s'assurent que vos antécédents professionnels correspondent aux données dont ils disposent. En plus de ces détails, l’agence fédérale vérifiera probablement votre statut professionnel et juridique pour vérifier que vous êtes citoyen et peut même jeter un coup d’œil sur les actes de mariage.
Encore une fois, la plupart de ces éléments sont des éléments standard trouvés dansbases de données d'archives publiques. Vous pouvez réellement voir beaucoup d'informations identiques en recherchant votre propre nom dans un service de vérification des antécédents en ligne. Voir la section ci-dessous pour plus de détails sur la procédure à suivre.
Records criminels
Les lois sur la vie privée et l’identité à travers le monde visent àveiller à ce que les individus ne soient jamais soumis à des enquêtes injustifiées, excessives ou clandestines sur leurs données personnelles. Ils empêchent les entreprises de consulter votre historique sans votre consentement et vous protègent d'un interrogatoire portant sur un passé criminel au cours d'un entretien d'embauche.
Bien que les agences d’emploi fédérales doivent adhérer àAvec ces règles, vous pouvez vous attendre à ce qu’elles soient poussées à leurs limites lors de la phase de vérification des antécédents. En effet, toute indication d'un passé criminel, même une arrestation innocente ou des accusations rejetées, peut justifier un renvoi du groupe des candidats.
Lorsque votre vérification des antécédents est effectuée par un fédéralagence, ils recherchent des choses comme des arrestations, des mandats, des assignations à comparaître et même des affaires rejetées. Les non-condamnations et les jugements qui n'ont jamais conduit à une comparution devant un tribunal sont également examinés. Cela vaut pour les crimes de félonie ainsi que pour les délits plus graves, bien que les infractions mineures telles que les contraventions de stationnement soient généralement négligées.
Messages de médias sociaux
C’est probablement le détail que la plupart des gens sontinquiet de se présenter à une vérification des antécédents professionnels au fédéral. Oui, comme c'est le cas pour presque toutes les vérifications des antécédents publics, vos publications sur les réseaux sociaux apparaîtront probablement lors de la vérification des antécédents d'un emploi fédéral. Il n’ya pas de mot officiel sur la profondeur de ces analyses, ni sur la date à laquelle elles ont été vérifiées, mais si vous les publiez sur Facebook, Twitter, Instagram, etc., elles sont publiques et il y a de fortes chances que votre employeur les trouve.
Vérification des antécédents à plusieurs niveaux
Il n’est pas rare de voir les niveaux bas et hautcontrôles de sécurité mentionnés ci-dessus divisés en différents niveaux. Ceux qui sont à noter sont les niveaux trois à cinq, ceux qui nécessitent une enquête approfondie pour protéger les informations potentiellement sensibles. Ils ajoutent plus de données à votre vérification des antécédents et approfondissent les sources requises pour obtenir ces données.
Si vous devez subir une enquête de niveau 3,le National Agency Check (NAC) examinera les résultats d'enquêtes précédentes du gouvernement, y compris la base de données d'empreintes digitales du FBI et d'autres dossiers d'arrestation au niveau gouvernemental. Cela s'ajoute aux vérifications d'arrière-plan automatisées de base qui vérifient les informations d'identité principales telles que le nom, l'adresse et la résidence actuelle.
Niveau 4 et niveau 5 jusqu'à la finles enquêtes sont concernés, mais étonnamment, ils ne vont pas aussi loin. Au niveau des confirmations d'identité plus rigoureuses, les niveaux supérieurs rendent obligatoire la vérification et la revérification des données sur une base régulière, en s'assurant qu'aucun nouveau détail ne fait surface avec le temps. Cela garantit que les habilitations de sécurité restent valables pour la durée de l'emploi au fédéral.
Exécuter une vérification des antécédents sur vous-même
Je ne sais pas ce qui va apparaître sur votre compte fédéralvérification des antécédents d'emploi? Il existe un moyen simple et rapide de le savoir: effectuez une vérification de vos antécédents! Les services de numérisation en arrière-plan en ligne parcourent des millions de dossiers publics pour trouver tout, du nom à l'âge, en passant par les coordonnées, les rapports d'arrestation et le contenu des médias sociaux. Vous pouvez obtenir un aperçu rapide de ce que votre employeur peut voir en effectuant un contrôle vous-même, ce qui est beaucoup plus facile que vous ne le pensez.
Meilleurs services de vérification des antécédents
Trouver un bon fond sécurisé et approfondiUn service à la fois abordable et facile à utiliser est une tâche difficile à combler. La plupart de ces entreprises accusent un retard dans un ou plusieurs domaines, ce qui les rend difficiles à comprendre ou vous fournit des données inexactes.
Nous avons utilisé les critères énumérés ci-dessous pour rechercherles meilleurs services de vérification des antécédents en ligne. Nos recommandations figurent dans la section suivante. Si vous avez besoin d’un coup de main pour effectuer votre propre vérification des antécédents, elles sont prêtes à vous servir.
- Précision - Si un service ne contient pas d’informations à jour ou n’offre pas de contenu obsolète, votre recherche sera vaine.
- Service client - Les vérifications des antécédents sont délicates, c'est pourquoi les services avec une assistance clientèle fiable sont inestimables.
- Disposition - Votre service fournit-il des informations dans un format facile à comprendre ou est-il presque impossible à lire? La convivialité peut être un facteur décisif.
- La vitesse - La vérification des antécédents peut prendre du temps, même en ligne, qui passe en revue les archives publiques. Vous avez besoin d'un service fournissant des informations instantanément.
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2 - CheckMate instantané
Instant CheckMate est une recherche de documents publicsservice qui vous permet d’effectuer vos propres vérifications des antécédents avec un minimum d’effort. Vous pourrez parcourir les dossiers d'arrestation, les casiers judiciaires, les alias connus, les antécédents financiers, les tâches précédentes, etc., le tout avec des résultats rapides directement sur votre PC, votre appareil Android ou votre iPhone. Instant CheckMate est l’un des meilleurs services que vous puissiez utiliser lorsque vous avez besoin de savoir ce que votre employeur verra lorsqu’il effectuera une vérification de vos antécédents.
Utiliser Instant CheckMate est aussi simple queTu peux recevoir. Tout ce que vous avez à faire est de taper le nom de quelqu'un, y compris le vôtre, de sélectionner un emplacement général, puis de lancer la recherche. ICM plonge dans des tonnes de documents publics réels pour trouver toutes les ressources possibles. Le meilleur de tous, chaque abonnement comprend des recherches illimitées et des informations entièrement à jour, mettant à votre portée l'une des ressources de vérification des antécédents les plus puissantes.
3 - TruthFinder
Gardez une longueur d'avance sur l'emploi fédéralles agences effectuant leurs propres vérifications des antécédents en gardant un œil sur vos propres dossiers. Des services tels que TruthFinder vous fournissent une tonne d'informations utiles directement sur votre écran, notamment des casiers judiciaires, des données sur les arrestations, des informations de contact, des antécédents financiers, des études et des relevés d'emploi. Vous pouvez également rechercher des informations Web profondes et sombres et des publications sur les médias sociaux pour voir ce qui pourrait apparaître lors d'une recherche publique.
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Conclusion
Que vérifie un contexte d'emploi fédéral?ressembler? Cela varie en fonction du type d'emploi pour lequel vous postulez, mais il comprend généralement vos données d'identité de base, des ressources sur votre emploi et vos études, ainsi qu'un rapport détaillé sur toute arrestation ou activité criminelle à laquelle vous avez participé. Certaines positions fédérales enquêtent au-dessus et au-delà avant d’embaucher, mais vous en serez toujours averti, car des lois protègent votre vie privée et votre identité.
Avez-vous déjà postulé pour un emploi fédéral? Quelle a été l'expérience de vérification des antécédents pour vous? Laissez tout le monde savoir dans la section commentaires ci-dessous.
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