Si vous postulez à un nouvel emploi ou si vous mettez simplementensemble, votre curriculum vitae en vue de la recherche d'emploi, le sujet de l'expérience éducative est inévitable. Tout le monde fausse un peu leur histoire, mais en ce qui concerne la scolarisation, jusqu'où allez-vous? Devez-vous vous en tenir aux faits peu impressionnants, ou est-il possible d’ajouter des données précises mais non documentées à cette section? Avant de terminer votre CV, vous devez savoir une chose: les employeurs vérifient-ils vos études?
Trouver un bon travail est difficile et extrêmement difficile.compétitif. Même une petite information peut vous donner un avantage sur les autres candidats. Il est important de s’en tenir aux faits, bien sûr, mais quand vous demandez un diplôme ou une expérience équivalente, comment réagissez-vous? Comment listez-vous les études non terminées ou non standard sur votre CV, et un employeur vérifiera-t-il vos demandes d’éducation pour voir si vous dites la vérité?
Nous avons les réponses ci-dessous, ainsi que des méthodes permettant de vérifier vos propres antécédents scolaires à l'aide de dossiers publics et de services de vérification des antécédents fiables.
Education, emploi et vérification
L'éducation sur les curriculum vitae est un sujet délicat. Alors que la plupart des employeurs veulent des diplômes pertinents, l'expérience est souvent plus importante qu'un diplôme. Ci-dessous, nous examinons certains des avantages, des inconvénients, des pièges et des dangers de réclamer des crédits d’études sur votre CV, ainsi que des mesures prises par les employeurs pour vérifier ces affirmations.
Qu'est-ce qu'une fausse déclaration d'éducation?
Il y a une ligne de démarcation entre rester sur un travailapplication et dire une demi-vérité. Par exemple, beaucoup de candidats se présentent et réclament des diplômes inachevés sur leurs candidatures. Peut-être n’avaient-ils que quelques crédits en moins ou dû abandonner pour des raisons financières ou familiales. Dans les deux cas, la majeure partie de la formation est achevée. Pourquoi ne pas ajouter le diplôme à la liste?
L’expérience pertinente est une autre partie de laéquation. De nombreux employeurs veulent un diplôme ou l'équivalent d'un diplôme d'expérience avant de considérer un candidat. Si vous avez effectué un travail similaire à l’école ou si vous avez des certifications correspondant à l’emploi pour lequel vous postulez, pourquoi ne pas les ajouter au CV?
Nous ne recommanderions jamais que quelqu'un mette de fausses déclarationssur leur CV, mais des zones grises apparaissent de temps en temps. Les situations dans lesquelles vous n'êtes «pas sûr» de mettre quelque chose dans une application entraînent souvent la question «Mais l’employeur va-t-il vérifier mes études?
Comment les employeurs vérifient-ils votre formation?
Il y a plusieurs façons pour un employeur potentielpeut vérifier sur vos demandes d'éducation. Le plus évident est de contacter votre école ou votre université et de leur demander de vérifier votre diplôme. Cela prend du temps et ne garantit pas les résultats, cependant, à moins que vous ne soyez l’un des rares candidats viables à un poste puissant, vous pouvez généralement supposer qu’aucun appel téléphonique n’aura lieu.
La deuxième option pour vérifier l’éducation estfaire une simple recherche sur internet. Les résultats de cette recherche peuvent varier considérablement en fonction du degré que vous prétendez avoir. S'il s'agit d'un poste de niveau inférieur avec un diplôme de premier cycle standard, Google apportera probablement peu de réponses. Les enregistrements d'anciens élèves peuvent toutefois apparaître en ligne. Celles-ci peuvent rapidement vérifier vos réclamations mais sont de mauvais indicateurs d'un mensonge.
La dernière forme de vérification de votre éducation esteffectuer une vérification des antécédents. Les employeurs peuvent utiliser ces services pour parcourir les enregistrements publics en un instant, valider ou réfuter toute demande formulée en quelques secondes. La vérification des antécédents est le domaine que vous devez vraiment connaître. C’est pourquoi nous y consacrerons toute une section ci-dessous.
Est-il probable qu'un employeur vérifie votre formation?
Certains recruteurs disent «oui, absolument». D’autres disent ne plus se préoccuper de rechercher les données de base d’une personne tant que cela semble plausible. Selon une enquête menée en 2015 dans le cadre du rapport HireRight sur la sélection des candidats à l’emploi, 86% des employeurs interrogés ont déclaré que la vérification des qualifications d’un candidat avait révélé au moins un mensonge. Un certain nombre d’entre elles étaient liées à des demandes d’expérience professionnelle antérieure et à de faux diplômes.
Peu importe que les employeurs vérifient votreéducation ou pas, vous devriez être parfaitement préparé au cas où ils le font. La meilleure façon de le faire est de s'en tenir à «juste les faits» chaque fois que possible et d'exécuter toute réclamation douteuse en vérifiant vos antécédents pour vous assurer que tout est en ordre.
Conséquences de la vérification de votre formation par les employeurs
Que faire si vous mettez un mensonge ou une demi-vérité sur votre demande d'emploi et votre employeur découvre? Que se passe-t-il si quelque chose que vous avez fait ne figure pas dans une vérification des antécédents et que votre employeur pense que vous avez menti?
Vérifications pédagogiques avant l'entrevue
Pour les postes à valeur élevée, les employeurs sont beaucoup plussusceptibles de vérifier les demandes d’éducation formulées par des candidats potentiels. Cela peut inclure la vérification des diplômes et la correspondance des certifications avec les noms. Ces vérifications sont rarement approfondies, car les responsables du recrutement auront des centaines de personnes à valider pour chaque poste. Mais si des drapeaux rouges apparaissent, ils agiront assez rapidement.
Avoir un mensonge apparaître sur votre CV avantl’entretien signifie simplement que vous ne serez pas pris en compte pour le poste. Votre CV sera jeté à la poubelle et l’employeur n’aura plus jamais de nouvelles. C’est pourquoi il est extrêmement important de vous assurer que vos revendications apparaissent lors d’une vérification automatique des antécédents avant de cliquer sur le bouton Envoyer.
Vérification de l'éducation après l'embauche
Dans certains cas, vous pourriez vous retrouver à passer leentretiens et offre un emploi avec votre nouvel employeur. Ils peuvent attendre jusqu'à ce moment pour effectuer une vérification de vos antécédents afin de vérifier vos informations d'identification. Ils pourraient également le faire des semaines ou des mois après le début du travail. Quoi qu'il en soit, les conséquences pour les problèmes qui se posent à ce stade sont beaucoup plus graves.
Si un employeur vérifie vos études après votre départSi vous commencez un travail et que vous découvrez des incohérences, leur première action vous demandera probablement d’expliquer la situation. Les licenciements sur place sont également courants. Les poursuites ne sont pas la norme dans de telles situations, mais en fonction de la situation d’un employé, elles sont certainement possibles.
Qu'est-ce qui augmente les chances de vérifier l'éducation?
Les employeurs de tous les secteurs ne partagent pas la même choseperspectives en matière de vérification des antécédents scolaires du demandeur. Certaines situations et certaines entreprises sont beaucoup plus susceptibles d’effectuer ces contrôles avant d’interviewer un candidat.
Voici quelques facteurs qui augmenteront considérablement les chances d’un employeur de vérifier vos demandes d’éducation. Evitez-les et il est plus probable que vous restiez en clair:
- Postuler à un poste gouvernemental, financier, éducatif ou autre fonction publique.
- Faire des déclarations scandaleuses qui ne correspondent pas à votre expérience ou à vos compétences.
- Plusieurs déclarations éducatives suspectes sur un seul CV.
Effectuez une vérification de vos antécédents avant de postuler
Vous ne savez pas si votre formation ou votre expériencevalider si un employeur effectue une vérification des antécédents? Il existe un moyen sûr de le savoir: effectuez une vérification de vos antécédents! Internet a rendu extrêmement facile la découverte de données sur toute personne aux États-Unis en parcourant des archives publiques.
Nous avons rassemblé ci-dessous les services de vérification des antécédents les plus abordables et les meilleurs pour vous permettre de surveiller votre propre passé public et de vous assurer que votre employeur voit exactement ce qui est sur votre CV.
1 - BeenVerified
BeenVerified est l’un des plus fiablesvérification des antécédents des services autour. Il offre la possibilité de rechercher dans les casiers judiciaires, les faillites, les informations de contact, les antécédents scolaires et des données personnelles telles que les adresses physiques, l'âge réel et bien plus encore, le tout à partir d'un emplacement unique et pratique. Depuis plus de dix ans, BeenVerified fait confiance à plus de 100 000 abonnés. Vous savez donc qu’il est à la hauteur de ses attentes.
Il est extrêmement facile d’utiliser BeenVerified pour exécuter unevérification des antécédents sur vous-même. Commencez par choisir un plan d'adhésion, en choisissant parmi un certain nombre d'options abordables, qui incluent toutes des rapports illimités, des recherches illimitées au téléphone et par courrier électronique, ainsi que des recherches rapides dans les enregistrements. Après vous être inscrit, vous pourrez rechercher des enregistrements publics à l’aide du site Web ou des applications faciles à comprendre de BeenVerified pour Android, iPhone et iPad.
BeenVerified facilite la vérification de vos antécédents personnels pour vous assurer que vos demandes de formation sont présentées à des employeurs potentiels.
2 - CheckMate instantané
Instant CheckMate est un service de recherche d'enregistrementsqui vous permet d'exécuter des vérifications d'arrière-plan en ligne sur du contenu public en quelques clics. Utilisez-le pour rechercher des personnes aux États-Unis, y compris vous-même, en parcourant les dossiers d’arrestation, les casiers judiciaires, les pseudonymes connus, les antécédents financiers, les emplois précédents et, bien sûr, votre formation. Les informations sont transmises instantanément via une interface Web conviviale ou sur des applications mobiles pour un accès aisé, où que vous soyez.
Utiliser Instant CheckMate pour organiser une formationLa vérification des antécédents personnels est aussi simple que de taper votre nom et votre ville. L'ICM utilise ses données dans des archives publiques réelles et organise tout dans des rapports détaillés mais simples. Vous pouvez également profiter de recherches illimitées avec chaque abonnement, ce qui facilite la vérification de vous-même à tout moment.
3 - TruthFinder
Votre diplôme apparaît-il dans une vérification des antécédents? Qu'en est-il des certifications et des antécédents d'emploi que vous avez mis sur votre CV? Pour vous assurer que votre employeur voit exactement ce que vous mettez sur votre CV, vous devez effectuer une vérification de vos antécédents en utilisant un service tel que TruthFinder. TruthFinder fournit une tonne d'informations utiles, notamment des données sur la criminalité et les arrestations, des informations de contact, des antécédents financiers, des antécédents scolaires et des relevés d'emploi. Vous pouvez également effectuer une recherche dans les informations Web profondes et sombres et dans les données de médias sociaux pour voir ce qui apparaît par ailleurs dans une recherche publique.
De nombreuses entreprises de vérification des antécédents vous permettent de rechercherdes milliers de sources de documents publics, mais peu d’entre elles présentent l’information de manière compréhensible. TruthFinder fournit les données dont vous avez besoin dans des rapports intelligents que tout le monde peut lire en un instant. Vous pouvez vous inscrire et effectuer une vérification de vos antécédents en quelques instants, sans avoir à interpréter des tableaux et des feuilles de calcul complexes.
4 - Intelius
Intelius fournit des informations précises, à jour et simplescomprendre les informations recueillies auprès d’innombrables sources de documents publics. Les plans d'abonnement sont abordables et offrent le bon ensemble de fonctionnalités dont vous avez besoin, y compris un accès instantané aux vérifications de vos antécédents, ainsi que des recherches illimitées dans d'autres bases de données facilement disponibles. Dès que vous vous joindrez à vous, vous pourrez consulter les rapports d'arrestation, les données de réseaux sociaux, les informations financières, les antécédents scolaires et bien plus encore.
Conclusion
Internet a rendu extrêmement facile pourles employeurs pour vérifier vos études. Faire de fausses déclarations sur un CV peut vous causer beaucoup de problèmes, mais si vous effectuez une vérification de vos antécédents, vous pouvez vérifier que tout ce que vous mettez sur votre CV apparaîtra dans une recherche de dossiers publics, garantissant ainsi les vérifications d'un employeur potentiel. les exécutions échouent à afficher des données incriminantes.
Vous avez une bonne histoire à propos de la vérification de vos antécédents? Partagez vos expériences dans la section commentaires ci-dessous!
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