Wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben oder sich nur um eine Stelle bewerbenZusammen mit Ihrem Lebenslauf zur Vorbereitung auf die Jobsuche entsteht zwangsläufig das Thema Bildungserfahrung. Jeder fummelt ein bisschen an seiner Geschichte herum, aber wenn es um die Schule geht, wie weit gehst du? Sollten Sie sich an die unscheinbaren Fakten halten, oder ist es in Ordnung, diesem Abschnitt genaue, aber nicht dokumentierte Daten hinzuzufügen? Bevor Sie diesen Lebenslauf fertigstellen, müssen Sie eines wissen: Prüfen Arbeitgeber Ihre Ausbildung?
Einen guten Job zu finden ist schwierig und extremwettbewerbsfähig. Selbst eine kleine Information kann Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen. Natürlich ist es wichtig, sich an die Fakten zu halten, aber wie reagieren Sie, wenn Stellenanzeigen einen Abschluss oder eine gleichwertige Erfahrung erfordern? Wie vermerken Sie unvollendete oder nicht standardisierte Schulabschlüsse in Ihrem Lebenslauf und wird ein Arbeitgeber Ihre Bildungsansprüche überprüfen, um festzustellen, ob Sie die Wahrheit sagen?
Nachfolgend finden Sie die Antworten mit Methoden zum Überprüfen Ihres eigenen Bildungshintergrunds mithilfe öffentlicher Aufzeichnungen und zuverlässiger Hintergrundüberprüfungsdienste.
Bildung, Beschäftigung und Überprüfung
Lebenslauferziehung ist ein heikles Thema. Während die meisten Arbeitgeber relevante Abschlüsse wünschen, ist Erfahrung oft wichtiger als ein Diplom. Im Folgenden werden einige Vor- und Nachteile sowie Gefahren beschrieben, die sich aus der Inanspruchnahme von Bildungsgutschriften in Ihrem Lebenslauf ergeben, und welche Maßnahmen die Arbeitgeber zur Überprüfung dieser Angaben ergreifen.
Was ist ein falscher Bildungsanspruch?
Es gibt eine feine Grenze zwischen dem Lügen im JobAnwendung und eine halbe Wahrheit zu sagen. Beispielsweise fordern viele Bewerber unvollendete Abschlüsse für ihre Bewerbungen an. Vielleicht fehlten ihnen nur ein paar Credits oder sie mussten aus finanziellen oder familiären Gründen aussteigen. In beiden Fällen war der größte Teil der Ausbildung abgeschlossen. Warum sollte der Abschluss nicht zur Liste hinzugefügt werden?
Relevante Erfahrung ist ein weiterer Teil derGleichung. Viele Arbeitgeber möchten einen Abschluss oder das Äquivalent eines Abschlusses in Erfahrung, bevor sie einen Bewerber in Betracht ziehen. Wenn Sie in der Schule eine ähnliche Arbeit geleistet haben oder über Zertifizierungen für die Stelle verfügen, für die Sie sich bewerben, fügen Sie diese dem Lebenslauf hinzu.
Wir würden niemals empfehlen, dass jemand falsche Behauptungen aufstelltin ihrem Lebenslauf, aber von Zeit zu Zeit entstehen Grauzonen. In Situationen, in denen Sie sich "nicht sicher" sind, ob Sie eine Bewerbung einreichen sollen, stellt sich häufig die Frage "Aber wird der Arbeitgeber meine Ausbildung überprüfen?". Auf diese Fälle möchten wir im Folgenden näher eingehen.
Wie überprüfen Arbeitgeber Ihre Ausbildung?
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie ein potenzieller Arbeitgeberkann Ihre pädagogischen Ansprüche überprüfen. Am offensichtlichsten ist es, sich an Ihre Schule oder Universität zu wenden und sie zu bitten, Ihren Abschluss zu bestätigen. Dies ist zeitaufwendig und garantiert keine Ergebnisse. Wenn Sie also nicht einer der wenigen geeigneten Bewerber für eine leistungsstarke Position sind, können Sie im Allgemeinen davon ausgehen, dass kein Anruf stattfindet.
Die zweite Option für die Überprüfung der Bildung isteine einfache Suche im Internet machen. Die Ergebnisse dieser Suche können je nach dem Grad, den Sie für sich beanspruchen, stark variieren. Wenn es sich um eine niedrige Position mit einem Standard-Bachelor-Abschluss handelt, gibt Google wahrscheinlich nur wenige Antworten. Alumni-Aufzeichnungen können jedoch online angezeigt werden. Diese können Ihre Behauptungen schnell überprüfen, sind jedoch schlechte Indikatoren für eine Unwahrheit.
Die letzte Form der Überprüfung Ihrer Ausbildung istAusführen einer Hintergrundüberprüfung. Arbeitgeber können diese Dienste nutzen, um in Sekundenschnelle öffentliche Aufzeichnungen zu durchsuchen und Ihre Behauptungen zu validieren oder zu widerlegen. Hintergrundüberprüfungen sind der Bereich, auf den Sie wirklich achten müssen. Deshalb werden wir einen ganzen Abschnitt unten darauf verwenden.
Ist es wahrscheinlich, dass ein Arbeitgeber Ihre Ausbildung überprüft?
Einige Personalvermittler sagen "Ja, absolut". Andere sagen, dass sie sich kaum die Mühe machen, die Hintergrunddaten einer Person nachzuschlagen, solange dies plausibel klingt. Eine 2015 für den HireRight Employment Screening Benchmark Report durchgeführte Umfrage ergab, dass 86% der befragten Arbeitgeber angaben, dass die Prüfung der Anmeldeinformationen eines Bewerbers mindestens eine Lüge aufwies. Einige davon betrafen Angaben zu früheren Berufserfahrungen und falsche Abschlüsse.
Es spielt keine Rolle, ob Arbeitgeber IhreBildung oder nicht, sollten Sie vollständig vorbereitet sein, wenn sie tun. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, sich, wann immer möglich, an „nur die Fakten“ zu halten und alle fragwürdigen Behauptungen durch eine Hintergrundüberprüfung Ihrer Person zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie im Klaren sind.
Konsequenzen für Arbeitgeber, die Ihre Ausbildung überprüfen
Was ist, wenn Sie Ihrer Bewerbung eine Lüge oder eine halbe Wahrheit hinzufügen und Ihr Arbeitgeber es herausfindet? Was ist, wenn etwas, das Sie getan haben, nicht auf einer Zuverlässigkeitsüberprüfung auftaucht und Ihr Arbeitgeber denkt, Sie hätten gelogen?
Bildungskontrollen vor dem Interview
Bei hochrangigen Positionen sind die Arbeitgeber viel mehrEs ist wahrscheinlich, dass die Bildungsansprüche potenzieller Antragsteller überprüft werden. Dies kann die Überprüfung von Abschlüssen und die Zuordnung von Zertifizierungen zu Namen umfassen. Diese Überprüfungen sind selten gründlich, da Einstellungsmanager bei jeder Position Hunderte von Personen zur Validierung haben. Wenn jedoch rote Fahnen auftauchen, werden sie schnell Maßnahmen ergreifen.
In Ihrem Lebenslauf ist bereits eine Lüge aufgeführtDas Interview bedeutet lediglich, dass Sie für die Stelle nicht berücksichtigt werden. Ihr Lebenslauf wird in den Papierkorb geworfen und Sie werden nie wieder etwas vom Arbeitgeber hören. Aus diesem Grund ist es äußerst wichtig, dass Ihre Ansprüche vor dem Klicken auf die Schaltfläche "Senden" selbst überprüft werden.
Überprüfung der Ausbildung nach der Einstellung
In einigen Fällen besteht die Gefahr, dass Sie dieBewerbungsgespräche führen und einen Job bei Ihrem neuen Arbeitgeber bekommen. Möglicherweise warten sie bis zu diesem Zeitpunkt, um eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen, um Ihre Anmeldeinformationen zu überprüfen, oder sie können dies Wochen oder Monate nach dem Start des Jobs tun. In jedem Fall sind die Konsequenzen für Probleme, die sich zu diesem Zeitpunkt ergeben, weitaus schlimmer.
Wenn ein Arbeitgeber Ihre Ausbildung nach Ihnen überprüftWenn Sie einen Job beginnen und Unstimmigkeiten entdecken, werden Sie wahrscheinlich als erstes aufgefordert, die Situation zu erklären. Brände vor Ort sind ebenfalls üblich. Klagen sind in solchen Situationen nicht der Standard, aber je nach Situation eines Mitarbeiters sind sie mit Sicherheit eine Möglichkeit.
Was erhöht die Wahrscheinlichkeit des Bildungschecks?
Branchenübergreifende Arbeitgeber sind sich nicht einigAusblick, wenn es darum geht, den Bildungshintergrund eines Bewerbers zu überprüfen. Es gibt Situationen und Unternehmen, in denen diese Überprüfungen mit größerer Wahrscheinlichkeit durchgeführt werden, bevor ein Kandidat befragt wird.
Hier sind einige Faktoren, die die Chancen eines Arbeitgebers, Ihre Bildungsansprüche zu überprüfen, erheblich erhöhen. Vermeiden Sie diese und es ist wahrscheinlicher, dass Sie im Klaren bleiben:
- Bewerbung für eine Regierungs-, Finanz-, Bildungs- oder andere Position im öffentlichen Dienst.
- Unverschämte Behauptungen aufstellen, die nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihrem Können passen.
- Mehrere verdächtige pädagogische Ansprüche auf einen einzigen Lebenslauf.
Führen Sie vor der Bewerbung eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durch
Nicht sicher, ob Ihre Ausbildung oder Erfahrung wirdvalidieren, ob ein Arbeitgeber eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführt? Es gibt einen sicheren Weg, dies herauszufinden: Führen Sie eine Hintergrundprüfung für sich selbst durch! Das Internet hat es extrem einfach gemacht, Daten über Personen in den Vereinigten Staaten durch Durchsuchen von öffentlichen Aufzeichnungen zu finden.
Wir haben nachfolgend die günstigsten und besten Hintergrundüberprüfungsdienste zusammengestellt, damit Sie Ihre eigene öffentliche Vergangenheit überwachen und sicherstellen können, dass Ihr Arbeitgeber genau sieht, was in Ihrem Lebenslauf steht.
1 - Wurde überprüft
BeenVerified ist eines der vertrauenswürdigstenHintergrundüberprüfungsdienste herum. Es bietet die Möglichkeit, Strafregister, Insolvenzen, Kontaktinformationen, Bildungsdaten und persönliche Daten wie z. B. physische Adressen, das tatsächliche Alter und vieles mehr von einem einzigen Ort aus zu durchsuchen. BeenVerified wird seit über zehn Jahren vertraut und bedient mehr als 100.000 Abonnenten. Sie wissen also, dass es seinen Ansprüchen gerecht wird.
Es ist extrem einfach, mit BeenVerified aHintergrundüberprüfung auf sich selbst. Beginnen Sie mit der Auswahl eines Mitgliedschaftsplans und wählen Sie aus einer Reihe erschwinglicher Optionen, darunter unbegrenzte Berichte, unbegrenzte Telefon- und E-Mail-Abfragen sowie eine schnelle Suche nach Datensätzen. Nach dem Beitritt können Sie mit BeenVerifieds leicht verständlicher Browser-Site oder Apps für Android, iPhone und iPad nach öffentlichen Aufzeichnungen suchen.
BeenVerified erleichtert es Ihnen, Ihren eigenen Hintergrund zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Ihre Bildungsansprüche bei potenziellen Arbeitgebern auftauchen.
2 - Sofortiger CheckMate
Instant CheckMate ist ein Suchdienst für AufzeichnungenAuf diese Weise können Sie mit nur wenigen Klicks Online-Hintergrundprüfungen für öffentliche Inhalte durchführen. Verwenden Sie es, um nach Personen in den Vereinigten Staaten zu suchen, einschließlich Ihnen selbst, indem Sie Haftaufzeichnungen, Strafregister, bekannte Pseudonyme, die finanzielle Vergangenheit, frühere Jobs und natürlich den Bildungshintergrund durchsuchen. Informationen werden sofort über ein benutzerfreundliches Webinterface oder über mobile Apps geliefert, sodass Sie überall bequem darauf zugreifen können.
Verwenden Sie Instant CheckMate, um eine Schulung durchzuführenDie Überprüfung Ihrer Person im Hintergrund ist so einfach wie die Eingabe Ihres Namens und Ihres Orts. ICM bezieht seine Daten aus echten öffentlichen Aufzeichnungen und organisiert alles in detaillierten, aber unkomplizierten Berichten. Sie können mit jedem Abonnement auch eine unbegrenzte Suche durchführen, sodass Sie jederzeit problemlos nachschauen können.
3 - TruthFinder
Erscheint Ihr Abschluss in einer Zuverlässigkeitsüberprüfung? Wie steht es mit den Zertifizierungen und der Anstellungsgeschichte, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzugefügt haben? Um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitgeber genau sieht, was Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, sollten Sie mithilfe eines Dienstes wie TruthFinder eine Hintergrundprüfung für sich selbst durchführen. TruthFinder liefert eine Menge nützlicher Informationen, darunter Straf- und Festnahmedaten, Kontaktinformationen, Finanzberichte, Bildungshintergrund und Beschäftigungsnachweise. Sie können auch tiefe und dunkle Webinformationen und Social-Media-Daten durchsuchen, um zu sehen, was bei einer öffentlichen Suche noch angezeigt wird.
Viele Unternehmen, die Hintergrundinformationen prüfen, lassen Sie suchenTausende von öffentlichen Quellen, aber nur wenige präsentieren die Informationen auf leicht verständliche Weise. TruthFinder liefert die Daten, die Sie in intelligenten Berichten benötigen, die jeder sofort lesen kann. Sie können sich in wenigen Augenblicken anmelden und eine Hintergrundüberprüfung durchführen, ohne komplizierte Diagramme und Datenkalkulationen interpretieren zu müssen.
4 - Intelius
Intelius liefert präzise, aktuell und einfachInformationen aus unzähligen öffentlichen Quellen zu verstehen. Abonnementpläne sind erschwinglich und bieten genau die Funktionen, die Sie benötigen, einschließlich sofortigen Zugriffs auf Hintergrundüberprüfungen für sich selbst sowie unbegrenzter Suche in anderen sofort verfügbaren Datenbanken. Sobald Sie beitreten, können Sie Verhaftungsberichte, soziale Netzwerkdaten, Finanzinformationen, Bildungshintergrund und vieles mehr durchsuchen.
Fazit
Das Internet hat es extrem einfach gemachtArbeitgeber, um Ihre Ausbildung zu überprüfen. Falsche Angaben zu einem Lebenslauf können Sie in große Schwierigkeiten bringen. Wenn Sie jedoch eine Hintergrundprüfung für sich selbst durchführen, können Sie sicherstellen, dass alle Angaben, die Sie in Ihrem Lebenslauf machen, in einer Suche nach öffentlichen Unterlagen angezeigt werden, um sicherzustellen, dass ein potenzieller Arbeitgeber überprüft wird Läufe schlagen fehl, belastende Daten aufzudecken.
Haben Sie eine gute Geschichte darüber, wie Sie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführen? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren unten!
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